同事，是陌生人，是敌人，是朋友，是伙伴，同事，是我们开始进入滚滚红尘之中的一份磨砺。如何对待，如何相处，在于我们的一念之间，也在于我们的彼此相性。

    同事也是我们所经常接触，所必然要面对的一个群体，而我们之间如何相处，其实也非常简单，我们只需要去看透彼此之间的本质即可，就如同玩一场游戏，当你了解了这一场游戏之中的规则，还有任务具备的特性既可以针对性的做出改变与修正，所以不是那么的艰难，唯一艰难的就是，你是否能够看出一个相互之间所具备的特性。

    而同事所具备的特性，最主要的有两点，一个是人物特性，一个是职务特性。而我们想要很好的与同事相处，除了了解这两个特性之外，还需要了解自己的特性，从而能够更好的相互配合。所谓知己知彼百战不殆。

    而对于同事而言，首先考虑彼此的职务特性，第一，井水不犯河水，各自安好。第二，互惠互利，相互帮助。第三，遵守规则，我们都是劳作者，不必斤斤计较。

    然后是考虑彼此的性格特性，一般来说，同事而言，互不侵犯，不必在意他人情感，但是，俗话说得好，人心都是肉长的，滚滚红尘之中，都是身不由己，所以还是需要去在意彼此的心性，去注意心灵呵护。第一，分析善恶，衡量得失。第二，分析是否奸诈，防范小人。第三，分析气量内涵，小肚鸡肠伤不起。

    所谓井水不犯河水，其实就是我们工作的时候，做好自己分内的事情，不要去过多的干涉他人，尤其是假公济私，就如同有的人做了小领导，立马小人得志，扬眉吐气的，指挥来指挥去，虽然他自己感觉很爽，好像没什么，但是却会败坏自己的人缘，终究大家死低头不见抬头见，太过分了，都不好，况且只是一个小小的同时领导，如果真的换个地方，地位翻转了，不是自讨苦吃，况且，还有那句古话，逼急了什么不敢做，何必为了一点点的小小虚荣心就给自己树立潜在危险呢。

    互惠互利，互相帮助，所谓同事，很多时候，做工作，都是相互之间的配合，偶尔你多做一点我少做一点，又或者反转，终归是相互之间的忙碌，也少不了谁的，彼此心中也都有数，也不必太过在意，但是你心中存了怀心思，所谓的这个工作量是你的，我的已经完成了，我才不管你，我也配合你了，所以你自己一个人慢慢做吧，拜拜了，那么此一时彼一时，你不仁我不义的，下次轮到你了，你不也是一样吗，况且，不是很大的事情，但是人们都会记得你所做过的事情。假如你临时有事着急要走，但是却没人会帮你去顶替你的工作，你有有何能耐呢，何苦来哉。所以，相互帮助也是必要的。

    遵守规则又是什么呢，很简单，最常见的就是打扫卫生，虽然不是我们必须的工作，但是很遗憾，你不是老板，所以你需要拖地擦桌，扫厕所，呵呵，彼此安排妥当之后开始工作，有的人分配的好一点，有的人分配的差一点，又或者干脆看着你打扫卫生，这个时候，你也不必要去伤心动气，第一你是来工作的，给别人打工，那么一分收获一番付出，很正常的。其次是和别人攀比有必要么，都是在工作，虽然可能少一点多一点，但是，却也不是大家能左右的，真要有什么意见与能耐，你完全可以自己去争取，或者自己创业也未尝不可。靠天靠地靠人不如靠己。所以没必要去埋怨别人，既不能让自己少一点劳苦，还枉作小人。害人害己。

    分析一个人的善恶意义是什么呢，古语有云，害人之心不可有防人之心不可无，无论你做什么，首先你至少要明白一个人对你是善是恶不是么，不然的话，你分不清别人对你是善是恶，那么别人告诉你的事情，你又该如何分辨呢，让你去做事情，你以为是对的，却不知他在陷害你，又或者是其他种种，更有甚实在谋取你的什么东西。而你却还不自知