其实在之前杨小强也乐得做这老好人，不是自己的事他不干涉。并非是他不想帮老百姓出头帮企业省钱，而是因为他人微言轻，出头没有用，且会徒劳废掉自己。

    如果是在之前，在安监局安监科打杂的时候他就出头，说中等规模以下且不经营危险化学品的企业不用专家评审，用论证意见即可，那他不是找事吗？他自己这一句话，把整个执法大队的人全都得罪了。而且他的话都飞不出安监局，就会被科长和大队长给按死。很简单，不给他接触企业中层以上领导的机会，他上哪儿把这话告诉他们？

    可是现在不一样了，杨小强是行政审批大厅的首席。

    他是行政审批服务大厅安监局窗口首席。

    他首席的身份完全可以对相关文件进行解释，而且更重要的，他这个首席可以很自然地接触到企业的中层以上领导。只要涉及到行政审批事项，就绕不开他这行政审批大厅的首席。

    不该你的事，你多嘴了，那得罪的就是安监局执法大队所有的人；该着你的事你说了，那就没人怪罪你，你也不算多嘴。官场就是这么回事，这既是显规则也是第二潜规则。

    官场第二潜规则：各人自扫门前雪，轻管他人瓦上霜。一个萝卜一个坑，你是哪个萝卜就待好哪个坑的位置，不要轻易管其他萝卜的事儿，否则你得罪的，可能是一大圈萝卜。

    看着仔细阅读资料的女孩露出了轻松的表情，杨小强的心里也泛起了一丝喜悦：我真的是实实在在为老百姓做件事了。

    这种感觉，真好。

    女孩看完杨小强给她的文件资料后，向杨小强眨眨眼睛道：“这么说，我们公司可以用论证报告啦？”

    “当然。”

    “可是如果朱大队长检查到了，我怎么说？”

    “实话实说。”

    “可是朱大队长如果不高兴呢，他毕竟跟我说了要专家评审。”

    “美女，”杨小强微笑道：“你能不能不要在意某个人怎么说，某个官员怎么说，多大的官也得遵守法律啊。国家安全生产监督管理总局令，莫要说咱们天都市，就是省里的官儿也得遵守啊。”

    她点了点头，似乎懂了。

    但杨小强心里知道，她其实没懂。

    这女孩能做到办公室主任，那肯定是老板的红人。怎么讲呢，老板的红人有两个，至少两个，一个是管财物的，俗称财务总监，一个是管办公室的，俗称办公室主任。对外联络，沟通公关，少不了办公室主任来牵线搭桥，组织安排。这样的人，难道不是老板的红人吗？这样的红人往往都要与政府官员打交道，在中国这片土地上，要想企业做得好，是没有可能不接触官员的。这是中国的特色。

    杨小强知道，在这女孩或者其他许多公司的办公室主任眼里，跟政府官员打交道，往往是权大于法。就是法律条文不重要，官员的话最重要，原则不重要，官员的变通最重要。

    其实这是一个误区。

    这个误区与中国长期的封建制度有关系。

    是，在封建社会里，官大一级压死人，官说过的话就是比法律条文管用。所以《汉武大帝》《康熙王朝》《雍正王朝》《大明王朝1566》等电视剧反应的官场之道在那个时代里都是比较真实的，但是现在不同了，真的不同了。

    我们党讲究的是集体领导，一把手固然特殊，但也不能特殊到天上。一把手如果真敢明着跟法律条文对着干，那离倒台可就不远了，不说别的，难道一把手的位置就没有人眼红？中国的官员，要拿掉，其实开个会就行了。市长犯了错误出了问题，省里要换市长，只要开个会就行了，真的很简单。当然，这前提是市长犯了过错出了问题。不要说市长了，以前的某位人大常委会副委员长，犯了错误