又要到春节了，祝云馨却给组织科发了个大大的福利，组织科几乎人人受益。

    第一件福利，起因来自省里。

    省委组织部研究室办了个半月刊《组干信息》，专门刊发各地组织工作的经验典型和主要问题，以及各地组织部长关于组织工作的署名文章。江中市委组织部信息调研科负责这块工作。信息调研科只有一名干部，叫作金兰，挺着大肚子熬夜写材料也不好，就被祝云馨安排回家待产去了，由温委临时代管一下。温委却每天忙着行政后勤一大摊子事情，哪儿有时间去精心琢磨什么经验材料。

    省委组织部研究室的笔杆子们苦于各地来稿太少，有质量的材料更少，从中汲取有益成份上报北京的就“巧妇难为无米之炊”了，干脆摇着笔杆子想出个高招来。

    于是，各地组织部接到了《关于进一步加强信息调研工作的通知》。《通知》指出，今后的《组工信息》将报送省委领导并抄送各地市委书记c副书记，并每季度将各地来稿数量和采用数量进行公布并排名；信息采用实施记分制，凡市委领导署名文章得5分（每期刊载不超过1篇），主条信息（1500字以上）得4分，副条信息（500字以下的“豆腐块”）得2分，被综合进去的信息得1分。首发学联主席第180章祝云馨给组织科的两大福利(1)

    此《通知》一出，各地纷纷重视起来了。哪个组织部长不想排名靠前啊，哪个愿意排名最后啊。每个月的《组工信息》市委书记都会收到，若是看完了都没有本地的信息在上面，那书记的脸色可不好看了，再一看排名靠后，那还不雷霆震怒？你组织部长还想不想再干了？再说了，还有领导署名文章这一栏目，哪个书记c部长不想在上面露一下脸，说不定哪天省委领导阅后大悦，提拔的契机就来了！当然，领导亲自写稿不太可能，但是下面的人可以先写好稿子，再以领导的名义刊发呀，领导满意了，写稿的人还愁没机会提拔吗！

    此外，省委组织部还提出了奖励的措施，比如按用稿量评选优秀信息员，对信息员的稿费制度等。

    祝云馨高度重视信息工作，专门召开了全市组工信息工作会，按照省里的要求进行了部署，抄送区县委领导c评优制度和稿费制度依样画葫芦地部署了下去，凡能被省委组织部《组工信息》刊发的以500元1分的标准，被市委组织部《组工信息》刊发的以200元1分的标准进行重奖，各区县组织部还可视情况另外给予奖励。

    老大难，老大难，老大重视就不难。自部署后，各区县c各部门的信息稿件雪片般地飞来，市委组织部的《组工信息》办得风生水起，但是各地的竞争也大，在省委组织部的《组工信息》排名却始终靠后，这与省城大市的政治地位c经济地位极不匹配。祝云馨没收到省委组织部的刊物就脸色红一阵白一阵，弄得温委最怕走部长办公室，没去一次都是灰头土脸地出来，连想死的心都有了！

    不出成绩就换人，祝云馨下定决心，任命邱昌晶为信息调研科的科长。虽然金兰暂时不在，邱昌晶是个名副其实的“光杆司令”，但是却由副升正，算是进入了副处级的后备序列了。邱昌晶那稳重的脸上还是掩藏不住相当满意的心思。

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