om，。    施耐德站在原地，有些措手不及。

    球队之直都是知道的，新秀球员们以陆恪为心，每周都会召开战术手册的学习会议，试图能够尽快地融入球队、尽快地适应联盟节奏。

    现在在旧金山49人队伍之，进攻组的陆恪、洛根和马库斯，防守组的阿尔东，四名球员都进入了固定首发名单；在这之外，跑卫肯达尔-亨特、安全卫科林-琼斯、角卫克里斯-格列佛（Chris-Culliver）也都成为了相对稳定的轮换球员。

    今年球队之，包括落选新秀在内的年级生，共有十五名，最后足足有七名能够打上主力，如此选秀成果堪称喜人。侧面也可以看得出来，吉姆-哈勃麾下的球队确实是非常年轻，以朝气蓬勃的强大姿态，奉献了今年的出色表现。

    客观来说，私底下的战术手册学习会议功不可没。

    但，这仅仅只是新秀球员之间的活动，其他资深老球员却从来不曾参与。直到今天。

    施耐德本来就是球队之的边缘人物，在球队之待了足足六年，存在感依旧是可有可无，即使是出席球队的赛后派对，他也始终找不到自己的位置。

    但现在，他却成为了战术会议的员，至少，陆恪在邀请进攻锋线的之后，将他包括了进去，哪怕是群发邮件，这也是破天荒的头遭。这是艾利克斯-史密斯时代从来不曾出现的局面。

    施耐德顿时阵心潮澎湃。

    事实上，来龙去脉讲述完毕之后，包括陆恪在内，所有人都收回了视线，再次投入了刚才的讨论之。方面是不想要给施耐德压力，强迫他必须加入战术会议；另方面则是因为刚才被打断的讨论必须继续进行下去。

    但施耐德毫不在意，他的视线落在了奇诺-哈恰尔的身上。

    哈恰尔的伤势已经彻底恢复了，本周对阵钢人队的比赛就可以上场，即使不是这场，下场也绝对可以重新回到首发阵容之。这也意味着，施耐德和哈恰尔的首发之争，正式开始。

    问题就在于，沉寂了多年之后，施耐德可以把握住这次属于自己的机会吗？

    赛季前半段，虽然哈恰尔直位列首发，但表现只能算是规矩，始终没有能够真正地闪光，尤其是在鲁帕蒂渐渐开始跟上了球队的实力之际，哈恰尔的进步还是有限，那么，这可以成为施耐德上位的良机吗？

    此时，哈恰尔就正在专心致志地倾听着陆恪的讲解，可以看得出来，他也感受到了首发竞争的压力。两个人现在似乎正在分析着过去主客场两次对决红雀队的比赛之，先后出现的战术变化，包括自己的，也包括对方的。

    战术分析！

    这顿时让施耐德热血沸腾、跃跃欲试起来。

    客观来说，施耐德不是位天赋出众的球员，身体天赋方面是如此，战术天赋也是如此。可以说，他不具备成为领袖的姿势，却是名出色的士兵。

    在正式比赛之，施耐德没有自己判断的能力，同时身体天赋的桎梏也制约了本/能式对抗之的优势；他更加依赖于四分卫的临场指挥，然后与队友完成配合，实现口袋保护。

    就好像佩顿-曼宁样，每位四分卫在正式开球之前，势必都将进行防守，然后根据对手的防守阵型来安排进攻锋线的战术变化。如果可以领先对手四分之拍乃至半拍，那么他们就可以完成个扎实的口袋保护。

    施耐德天赋平平，却是名非常优秀的战术执行者，尤其是，他尝试过进攻锋线之上的每个位置，这也进步促进了他对战术的理解。在进攻之，得到指示之后，他往往能够在默契配合之迸发出更多能量，真正地诠释“团队”的含义，发挥出“加大于二”的效果。

    但问题就在于，大曼宁只有个，而同级别的四分卫也屈指可数。