吉恩更多还是待在特勤组，以回攻手的身份赢得席之地。

    般来说，特勤组的球员还是以落选新秀为主，选秀大会之上第四轮选的特勤组球员，这就已经可以算是高顺位了；而吉恩却是首轮第九顺位的外接手，放在特勤组之，完全就是暴殄天物。

    但遗憾的是，吉恩加入进攻组之后，始终无法有效地融入球队的进攻体系之。面对的四分卫则是克里欧-雷蒙（on）、查得-培宁顿（Chad-Pennington）等等在联盟之难以占据席之地的球员，他似乎从来都不曾真正地站到自己的位置。

    直到陆恪的出现，吉恩的职业生涯焕发出了截然不同的光彩。这，就是化学反应。

    所以，目标任务诞生之后，陆恪没有太过犹豫和思考，选择吉恩是个顺理成章的结果。

    现在，经过目标任务的确认和引导，未来的比赛之，陆恪和吉恩、洛根之间将会有更多的传球出现，也许，陆恪的传球体系将以此为基础建立起来。

    积极的角度来看，陆恪正在旧金山49人的进攻组之，建立属于自己的风格；消极的角度来看，比赛是未知的，撇开传球路线可能被解读不说，撇开未来可能的转会不说，万吉恩或者洛根受伤的话，目标任务也就直接终止了。

    陆恪的视线不由再次落在了目标任务之上，“洛根-纽曼，（6/15），泰德-吉恩（5/10）”。

    数据是不会说谎的，现在旧金山49人的队伍之，洛根就是陆恪的第传球目标，而吉恩则是第二个；根据数据来看，迈克尔-克拉布特里和马库斯-林奇并列为第三位，在这之后，则是凯尔-威廉姆斯和弗农-戴维斯。

    不过，陆恪微微有些意外，洛根的达阵数量比想象少，而吉恩的达阵数量则比想象多。现在来看，吉恩的目标任务已经完成了半；但洛根还有遥远的段路程需要完成。

    脑海里的第个想法就是，下场比赛开始，他是不是应该增加朝着吉恩和洛根方向的传球，尽快地完成目标任务，在意外出现之外，早早地确保任务不会失败——仅仅只是浏览下任务的失败惩罚，就让人毛骨悚然，绝对堪称是目前为止最严重的失败惩罚。

    但想法仅仅只是在脑海之逗留了片刻，随即陆恪就否定了这样的方式。

    来，自己的传球目标太过集之后，不仅会破坏战术体系，而且对手容易识破，届时不要说完成目标任务了，每场比赛任务可能都无法完成，甚至面临失利的苦果；二来，目标任务的重点在于长远的规划，培养与接球球员的默契之外，还需要建立自己的传球体系。

    不能为了完成目标任务，而彻底改变自己的战术分配，否则这就舍本逐末、得不偿失了。

    虽然说，目标任务的奖励非常/诱/人，个养成大礼包，个综合训练包，从以前的经验来看，失败惩罚越严重，任务难度越严峻，那么成功奖励也就越喜人；但激动的情绪稍稍翻滚了片刻，陆恪还是强迫自己冷静了下来。

    脚踏实地，这依旧是完成任务的不二法门。

    重新收回注意力，陆恪的视线落在了九个基础点数之上，又到了每周次的加点时刻。没有仓促地完成加点，陆恪仔细地浏览了所有技术分项之后，经过深思熟虑，这才确定了加点方式。

    首先，七十五分的传准度，陆恪毫不犹豫地叠加了五分，鼓作气地来到了十分。

    这也意味着，陆恪的三项传球准度全部跻身十分，分别是十的短传、十的传和十二的长传。对于四分卫来说，这无疑是重之重的技术环节，路磕磕绊绊的，现在累积了足够的量变之后，终于达成了质变。

    其次，七十分的跑动传球，陆恪叠加了两分，来到了七十二分。

    在加点之前，陆恪微微有些犹豫，到底应该先选择战