c岫苏飧鲂拍钪笳偶瓤寄被葱说木咛宕胧芯浠敖病澳倍扔谝逭弑氐茫乱蛴诿裾弑爻伞保挥薪傩盏氖路旁谛纳希磺写尤嗣竦慕嵌瘸龇15悸鞘虑榫鸵欢芄怀晒Γ偶染龆u17呀姓伲诹怪菡飧龅胤街卣斓?
张既发昭进行整顿涉及三个方面最主要的就是人事方面，除了认命郡守之外，对于郡下面的各县人事，张既也要整顿，通过调研发现治下的县令，一部分人已经年迈，还有一部分人能力低下，有的甚至荒芜政事急需进行一下大患血，张既决定要着力整顿一下这些县的人事为复兴铺路，他反复琢磨与众人多次酝酿最终确立了人事整顿方案，那就是将治下县的县令位置面向社会公开招聘，当然这招聘是要考试的一个是笔试第二个是面试，笔试就是书面答题，面试就是当面进行考核，要通过这两项考试后然后从上到下由高到低排出名次，择优录取，录取者即赴任县令之职，荣升七品，俸禄200石—500石不等，录取名额为九名，再将这九名录取的人排出名次从上到下由高到低排出名次，然后依名次进行分配，分数高者赴任大县县令，依次排列，这种任人唯贤的考试制度可以说开创了凉州乃至真个西凉用人的先河。
县令的位置公开之后，话说这原有的县令该何去何从呢？有不少人已经很大年龄了在位的时间也很长了，多少也为凉州做过了不少贡献，总不能让这些人告老还乡吧？这一点张既也做了深入的研究和考量，对他们的安排上张既更是深思熟虑，张既也给出了他们一个出路那就是“晋升考核”，何为“晋升考核”？就是全面考核这些人的“德能勤绩孝廉”等方面，看看他们谁的综合指数最高，谁的最差，然后来个优胜劣汰，能者上c平者让c庸者下。考核出众的直接赴凉州任职，级别上予以提拔，安排相当的职务；考核一般的不予提拔，给予相应的俸禄，岁数大的可以告老还乡；考核不称职的，就地免职；当然这其中有个年龄限制，就是说岁数大的考核即使优秀也不再予以提拔，但给予优厚的俸禄和级别不再安排职务；说白了就是给年轻人一个机会。(未完待续。。)
松语文学免费小说阅读_www.16sy.com