周一下午，人事部王承运部长来到企划部问许建秋，《部门总结》和《个人总结》写了吗？许建秋说还没写。王部长说就差你这个部门啦，今天下午务必报上。许建秋招呼如慧c方晓说，大家听见了吗，赶快写《个人总结》。说着也抓紧时间写《部门总结》。

    大约一刻钟后，方晓将《个人总结》交到许建秋处。小声问；许经理，你是否问一下钱总监报给王部长了吗？许建秋头不抬地说，我不便问，因为这是他的职责范围。

    “那我去问。”方晓有点急躁地说。他仍然不停地打着〈部门总结〉说，那你去问问去吧！

    大约五分钟后，方晓一脸不悦地回到座位上，托着嘴巴出神。

    “你问钱总监了吗”许建秋发了个短信。

    “没有，”方晓回道：“我生气哪。”

    “为什么？”

    “我看见总监桌子上就放着我的转正申请，所以我不好意思提了，只好还给他书后就回来了。”

    他说：“可能还没来得及报。”

    方晓：他这里放放，王部长那里再放放，哎，两关啊！

    许建秋：没报说明还需研究。

    方晓：我也知道您尽力了，随他去吧，我是无能为力了。

    许建秋：我抽适当的时间提提。

    方晓：我得告诉自己；要沉住气，你也别生气。我对您态度不太好。

    许建秋：没事。凡事都有原因。方晓：恩，不知道什么原因。

    许建秋：别管了，你好好干就行。方晓：非我能力所及了！随它去吧！许建秋：谋事在人，成事在天。   方晓：不敢深想啊！许建秋：没那么复杂。

    晚上，许建秋加班时，钱总监从苏总处回来后到企划部，一副关切的样子问：还在忙啊？

    “我在策划《擂响2011－－－－2010总结表彰暨2011发展战略大会》，”他站起来，请钱总监坐。钱总监摆了摆手；“不早了，回去吧！”

    “我停一会儿就回去。”他坐下来继续工作。钱总监转身正想回去，又坐了下来：“建秋，你先停一下。我们来研究一下我们部门的年度先进人物人选问题。有三个指标：一个是先进经理，一个是先进员工，一个是先进专家”

    许建秋想了想说：“先进经理理所当然应当是您，上次您就再三推托。现在您不能再推啦！”

    钱总监摸了摸头顶：“建秋啊，关于先进经理问题，我有个想法，不知你同意不？我们两位都不参与啦。我们只提一下先进个人人选。”

    许建秋说：“我们部门如慧工作年限不到一年，方晓还没转正－－－－不过，工作很认真。我建议让她转正吧。”

    “哪好，”钱总监说：“我明天签上字，你去让苏总签上字，然后报到王部长处。”

    最后，钱总监与他定了个专家人选后，钱总监就回去了。

    许建秋给方晓发了个短信：“我已经说服钱总监同意给你签字了，你可以今晚睡个好觉了！”

    良顷，方晓回信：“太棒了，大哥！”

    第二天上午，钱总监在方晓的《转正申请》上签字后通知他去苏总处汇报一下方晓的工作表现，让苏总签字。

    许建秋向苏总汇报了方晓的工作表现后便在〈转正申请〉上签了字。他将方晓的转正申请报到人事部王部长处。

    他将这一消息诉方晓后。方晓抑制不住内心的激动，向他发了个qq：“我简直不敢相信这么快就签了字。您太有办法了！崇拜您！”

    中午，方晓和如慧见公司的午餐一个是宫爆鸡丁太油，不利减肥，一个是白菜粉条淡而无味，便去了一家水饺店。吃完饭后如慧正要付款，方晓抢先一步说：“你别管了，我请客吧！”