我要补充一点。在现阶段，股份的互相置换更有利于公司的发展。特别是多人多资金来源投资所形成的公司，股权的互相置换可以有效的保持公司凝聚力。具体数据譬如……”

    叶冷冷的这一讲就是将近一个小时的时间，在这一个小时里，她从阳光商务会社的形成发展，说到美国财团的管理模式，股份构架，上下管理关系。最后话题一转，回归到正统的日韩式财团模式。甚至具体分析了日本六大散团松散的管理，但却富有强力凝聚力的关系：以三菱财团、三井财团、住友财团为首的日系六大财团形成了一个强悍的庞然大物，其中囊括了日本近乎所有的著名企业：三菱重工、东芝、索尼、丰田汽车、松下电器、日立等等企业这些企业之间互相并没有上下级关系，其特点和核心是稳定的超大型企业作为母公司，母公司拥有直接子公司和关联公司的很大股份，施行垂直领导，很多子公司和关联公司也持有母公司的股份，从而形成了一种紧密和相互持股关系。

    最后，叶冷冷总结了阳光商务会社今后的发展必将在财团的模式上进一步进化，形成产业型企业集团，依靠各个子公司与母公司之间的股份持有，保持密切的联系，形成空前庞大的集体利益，在未来的商业竞争中立于不败之地。

    就像严永禅介绍叶冷冷时说的那样，或许她真的是周行文的同一类人，在漫长的叙述中，在坐的公司高层只有严永禅还勉强坚持听着犹如天书一般的股份混乱关系以及它们形成的原因和利弊。甚至有许多高层已经轻眯上眼睛，完全听不懂叶冷冷的阐述。

    在这种情况下，只有周行文睁着明亮的眼睛，盯着一边叙述，一边在幻灯片上画出种种关系，形成种种利益jiāo错的管理。他心中兴奋了，这就是他所追求的东西一个完美的企业管理模式。在这种模式下，阳光商务会社要做的仅仅是吸收不同的实业公司加入，就能产生源源不断的利益。其影响力也会越加壮大。甚至发展到最后，即便是没有周行文的领导，它也能完全的壮大发展下去。

    叶冷冷完全无视其它人的昏昏yù睡，当她看到周行文明亮有神的眼睛时，她知道自己成功了。最后，她说道：

    “我从美国刚获得工商管理硕士学位的时候。许多公司邀请我，其中不乏传统的通用汽车、花旗银行等著名公司集团。也有新兴的微软公司等公司，我不看好那些老集团的发展，因为它们已经定型，在这样的集团里暮气沉沉。我还年轻，不想那样轻易老去。我更看好微软这个十分年轻的科技公司，电脑软件是一个新兴的产业领域，随着计算机技术的发展，它必然成为一个新兴领域的王者。只是我还是选择了回归国内，因为它并非是我创建的。我希望能够通过自己的手去创建一个可以与其媲美的财富集团，我希望可以得到这样的机会谢谢”

    “啪啪啪啪”

    周行文毫不掩饰自己的情绪，他甚至兴奋的站起身来，随着他响亮的掌声，昏昏yù睡的人们也相继起身，越来越强烈的掌声衬托出叶冷冷的笑脸，使其格外灿烂，她知道，她通过了第一关，正式进入中国的第一个商务会社式财团当中。

    是夜。周行文亲自做东，在北京大饭店宴请了叶冷冷。陪同的有严永禅、严永昌一干阳光影视娱乐的高层干部。在会议之后，周行文直接对叶冷冷签发了委任书。委任她为阳光商务会社的特别财务助理。

    特别财务助理将专项管理阳光商务会社的各个股份、财务、利润关系。因为目前周从伟是阳光商务会社的社长，所以叶冷冷的任命还需要去山城见过周从伟等人之后才能正式实施。只是令叶冷冷疑惑的是，严永禅等人对于她的任命已经提前发出了恭喜，从这些人的语气中她可以清晰的推断出，周行文的决定，从某种程度上已经代表了阳光商务会社的总体决定。