的声音。而只有他，才能成为这个组织中唯一的代言人，而不是其他任何人。英志需要对信使军团绝对的控制。

    英志最为独到之处，将优胜劣汰的机制引入到了军团之中。他将现有的一百余名信使分成了若干个行动小组，每个组设有组长一名，负责对于该组信使的管理控制。而所有行动小组归由霸天一人管控，霸天实际上成为了军团之中一人之下万人之上的二号人物。平时，信使们的主要工作有三项，一是执行各类长老会赋予的任务；第二就是进行枪械c格斗c技术方面的训练；三是潜心地修读巴哈尔教的教义。军团会根据每一名信使在完成三项工作中的表现来进行综合评定，而不合格者将会被军团所遗弃。这种管理模式让信使军团迅速恢复了生命力，信使们也更加卖力地为帮会工作。此外，英志建立了一套由高薪金主导的奖惩模式，他向辛巴申请了大量的经费用于信使军团日常的运作。每名信使定期会得到帮会给予的高额薪金，双方成为了一种契约似的主雇关系，打破了以往信使们生活上的窘迫，也让越来越多的信使对于帮会树立了新的信心。

    在英志心中，信使军团的不断壮大，将会决定着自己在兄弟会中的地位与尊严。他需要一个完全效忠于自己的帮会组织，而绝对不会依附于任何人，包括辛巴。而召集新人c壮大组织，则成为了米娜的任务。每半年，会有大量来自世界各地巴哈尔神的信徒来到信使军团进行为期三个月的培训，在这里他们要学会各类格斗技能c枪械操作和器材技术，会有军团中最顶级的信使教会他们如何掌握这些技能。最后由米娜进行全面的考核，成绩优秀的信徒将会被授予信使的尊位，进入到组织，成为一名真正的信使。

    至此，信使军团将会随着人数的不断增长而变得更加壮大，一个在兄弟会中能够决定一切的势力终于浮出了水面。

    设计这一切的，正是今天的英志——不死之鸟！

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