好不容易搞完这些，一行五人——嘟嘟c恋恋c陆明c不服，还有至尊那位豆丁同志来到了至尊工坊。

    “不用担心，上面的同事我都认识，很好说话的。”豆丁看着一脸焦急的陆明等人，出言宽慰道。

    但这句话只能起反效果，因为楼上那位风箱大哥怎么看都不像是个“好说话”的人。

    当陆明问起审批表到时候要交给谁的时候，豆丁回道，“哦，就在4楼，额我看看啊，现在7点半，那应该还是晚班”

    陆明的心顿时沉了下去。

    “今天的话，等等我看看啊”豆丁顿了一下，眼睛也往地上看去，应该是在看背包里名单之类的玩意儿，这个倒是快，没过几秒之后，豆丁非常轻松地抬起了头，脸上还带着笑，“是我同学严哦，叫风箱把第三声无儿化”

    陆明和不服交换了下眼神，相继挑了下眉毛。

    动作很小，豆丁自然不会看见，但细致的恋恋看得很清楚，“怎么，这位额，风箱兄弟，那个c额非常c非常严谨吗？”

    欸，恋恋果然稳重，“严谨”这个词，用的真是好，民营企业，越是不正规就越想显得正规c不管多小的公司都喜欢整出跟砖头一样厚的一大本规章制度——反正网上抄，方便。

    相当多制度都是纯扯淡，比如说让其他部门同事帮做事要找双方上级跟上上级领导签字c出门见客户要填表签字

    那要是公司楼下有小混混打架误伤到了公司玻璃c前台喊后面五大三粗的司机师傅过来拽着人让他赔，是不是也要找双方领导签字啊？

    要是临时接了个客户电话，那边心急火燎得说公司卖的电脑出了问题人家那里几百万的单马上就吹了，招呼司机赶紧走，是不是也一级一级往上报c报了签完字之后找财务拿钥匙c找前台领表填啊？

    小公司做事，那都是跟打仗一样，怎么方便怎么来，因为小公司人少，有的公司可能会计c出纳c前台c收银都是一个人，你又让她干这又让她干那，人面前可能还有客人要招呼，一时半会儿谁顾得过来啊？一忙活，忘了事儿了，怪谁啊？

    规章制度其实绝大多数都是空话，最简单的例子，制度里面写了，“每月15号发工资”，试问天底下有多少公司能真的做到？每家公司财务都占公司人口三分之一以上吗？人奖金都是都是电脑管理实时运算，到时候一打印直接就有，大家工资都委托银行发？

    这些东西很多时候都是用来看的，纯忽悠新人，招聘的时候把厚厚的一大本制度往人面前重重一砸，“看，我们公司多正规！”

    刚毕业的傻白甜哪儿懂这啊，一看，哇塞，好牛·逼欸，装订这么精良的制度，这公司肯定有发展前途！

    客户经理如果说看这个客户不爽c想吹掉这笔单子，可能会有一定难度，但如果单纯想拖，那太简单了，我什么事情都照规章制度来，这上面说了要填表c说了要找谁谁谁签字，我都给你做的一丝不苟c天衣无缝，本来就十来分钟的事儿，非要简单问题复杂化给你拖出十多个步骤来，要是其中任何一个环节出了问题

    嘿嘿，不好意思，这不是我不帮忙，那谁谁谁不在c或者说银行关门了您老下次请早，哦对了，您到时候别忘了排队，我们制度上写了，要“用始终如一的态度面对任何一位顾客”。

    碰到这种事，主管能说他错？那人家所有行为都是“严格”按照规章制度来的，说他错不就是说制度错，那制度谁编的啊？老板编的！

    制度这种东西，改写的自然要写，但力求简练c实在，不要那么复杂c不要写空话，比如说，不让员工抽烟，直接就“发现一次扣这个月奖金，两次直接卷包袱滚蛋”，这远比在那儿叨叨什么精神文明建设要有用得多。

    还比如说要求服务员怎