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    第四百九十四章对抗就辞退

    “今天开这个会主要是想了解各位经理回去之后，那个股份回收的计划执行得怎么样了，这是公司今年务必要进行的事情，留给我们的时间不多了，如果有人因此要对抗，那公司只好辞退他了。”

    李国坐在椅子上，一脸威严地看着众人，公司的制度一定要改变了，将主动权重新收回，如今雅诗兰公司已经不是当初那个濒临倒闭的状态。

    “董事长，我这边倒是没有什么问题，员工都十分响应和支持这项决策。”张斌开口说道，不过他的投资部刚刚成立不久，自然是不会遇到什么困难了。

    张斌的说话倒是让其他经理不屑，觉得张斌来到公司之后，整个公司都变得一团糟糕，要是说本事，他还真比不上叶然那么厉害，就是一个假洋鬼子。

    “董事长，回去之后我已经将决策说了出来，当然有人接受，也有人不接受，作为生产部这边，他们每天都辛苦工作，但既然是公司的决定，那么大部分都接受了。”

    “不接受的员工，我会按照董事长所说的将人辞退，这样一来整个过程就不会有什么困难了，还有就是我也愿意将手中的股份卖给董事长。”陈经理说道。

    他是叶然那个时期被提拔上来的，手中自然是有股份，但公司的做法确实寒了很多人的心，特别是在生产部，那些员工辛苦加班生产，得到的回报却不多。

    想来想去，陈经理觉得还不如将手中的股份卖掉，然后得到的钱再给员工进行奖励安抚，这样就会有很多人留下来了，从心里，他是不希望雅诗兰公司有任何的大乱子出现的。

    “嗯，陈经理的执行力度很不错，我想其他经理应该也是这个结果吧，因为公司要上市，所以股份回收的必须要进行的，但公司拿钱出来进行补偿，所以在这一面公司还是在乎员工的利益。”

    “现在两个产品在市场上的销售还是挺不错的，但这并不代表我们就可以高枕无忧了，所以研发部那边的工作不能停下，我希望下一次我们推出新产品的时候，公司能够更上一层楼。”

    李国一脸严肃说道，只是他不清楚产品之所以成功，那全都是因为叶然，如今叶然不在了，那产品的研发以及市场定位肯定会不好的。

    这也是颜闯所担心的，因为他最近已经感受到很大的压力了，就好像进入了一个死胡同一样，脑子里完全一片空白，没有任何概念的想法。

    “董事长，研发的工作会努力的，但我觉得目前大家都像是绷紧的橡皮筋一样，我怕再这样下去就会断了，所以我个人建议公司制度这一块还是暂时不变吧，等稳定了下来再慢慢改变。”颜闯说道。

    “颜经理，制度这东西就是趁现在赶紧改变，一旦等以后，那么受到的阻力将非常的大，我在国外公司的时候，他们都是快速解决问题，不会拖到后面。”张斌出来反驳说道。

    整个会议进行得非常压抑，全都是公司制度改变，关于公司未来的发展一点都没有提出，会议解散之后，一个个经理脸上都是沉重的表情。

    “唉，真怀念叶总在的时候，那个时候公司非常朝气蓬勃，大家都非常有干劲，年底了还能够得到公司的利润分红，制度方面也尽量是向员工靠近，但现在什么都不一样了。”方明仰着头轻叹道。

    “可不是，自从这个张斌来到公司之后，整个公司都变得乱糟糟的，就拿我们生产部的员工来说，叶总在的时候很少有加班现象，就算是加班，大家都非常积极的，根本不会有任何抵触。”

    “但是现在呢，动不动就加班，而且还没有任何的补偿，就算有补偿，那也是少得可怜，一点都不关心员工的健康问题，估计再这么下去，我想肯定会有更大