买了一些基金和股票，还有几处房产卖了，美发店的盈利花错分了一半给她，所以她才有些闲钱。

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    范圳把言羲的职位调整了一下，升为设计总监。

    根据言羲持有的股份，她可以进入股东大会。

    范圳和言羲意见一致，可以保持公司目前的运作，但必需创建研发工作室，招聘高级技术人员。

    希望公司进行自主研发，以及购买国外专利，有研发团队和生产线，进军高端防盗系统。

    公司的总经理岳成峰却表示怀疑：“投入这么多资金研发，还要购买国外专利，万一没有成果，这等于白白投资，会让公司亏本，甚至破产！”

    岳成峰五十多岁，他作为公司的最高决策人，他不太懂高科技防盗系统，曾经依靠中端市场发迹，公司一直都在盈利，他觉得应该扩大市场，寻找更多客户，而不是搞研发。

    “总经理，这两年公司虽然在盈利，但没有建树，没有理念，所谓不进则退。”范圳说道，他明白岳成峰的想法，岳成峰这个年纪，有些固步自封，不敢冒险。

    其他几名副总经理也赞同范圳。

    岳成峰脸色一沉，虽然他持有公司30%的股份，但范圳几人的股份加起来超过50%，他不得不同意。

    于是，弘度科技有限公司开始实施转型。

    言羲的工作渐渐变得忙碌而充实，她喜欢这种投入工作的状态。

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