一顿。”

    我问:“这是怎么个情况。”

    王达说道:“找我了,我进了她办公室,我还满心欢喜。她问我说我是不是很有钱,我纳闷干嘛这么问,就说还好还好。然后贺兰婷就说你和张帆关系很好啊。我说是很好,大家从大学开始玩的好兄弟。她说我最恨在我公司搞关系这一套,你明白吗。我只能赔着笑脸。”

    王达告诉我,贺兰婷骂了他一顿,说公司不允许这么玩,全靠业绩说话,如果是投票,谁票数高谁上来当,绝对不允许有猫腻,如果王达的票数高过竞争对手,那即使王达不给她送礼,她也会让王达上来,但如果王达的票数低,那即使是王达去请她爸爸来帮忙游说,也不可能上去。

    她最恨的就是人情公司,那些所谓的老国企大公司,多少都毁在了所谓的七大姑八大姨的关系上了,即使是她爸爸进公司,也要靠能力说话,从手下做起,能力强自然会上去,能力不行,就滚出去,优胜劣汰,谁来都不行,没有所谓的照顾,没有人情,只有靠能力,靠成绩说话,靠成绩生存,这才是保持公司前进动力的唯一的最好的方法。

    别说别人,即使是我进去了,估计贺兰婷也是让我这么爬上去,给我一个什么保安啊,销售啊,厂娃之类的最低岗位,你有能力,自己好好干,好好爬上去,做出业绩,升上去,没有能力,只能淘汰了。

    而且贺兰婷给下面制定的就是优胜劣汰的规章制度,在各分区销售分公司,无论大的小的公司,在成为正式的员工之后,销售排名连续三次最末次的销售,直接清除出公司,永不录用,而提成和底薪,都是最高的,以此来激励销售人员。

    虽然贺兰婷没收了王达的这十万堵了王达这条路,让王达死了这份心,不过贺兰婷倒是给王达指了一条路子,就是拿钱去贿赂这些投票者,请吃饭,送礼发红包,让他们多多支持他。

    我倒是奇怪了,既然贺兰婷那么讨厌这么搞,为什么还要王达去讨好这些投票者呢。

    我问了王达。

    王达说道:“估计是认为一个领导者,对手下多多少少要有恩的,手下们也会努力的回报吧,搞不懂。”

    我说道:“好吧,我也搞不懂。那现在怎么办,你十万块打了水漂了。”

    王达说道:“她也没说要处分我什么的,只是说这十万她不会给回我了。”

    我说道:“好吧,心疼你五秒钟。”

    王达说道:“我下一步,请那些有投票权的区域经理吃饭去,送礼送红包。”

    我说道:“那如果这么做了,还是上不去呢。”

    王达说道:“那没办法了,等下次了。”

    我说道:“祝你成功。”

    王达说道:“你这个女朋友实在是个人物。我很佩服。”

    我说道:“我也很佩服,但我觉得这人物心眼太多,玩得我对她又恨又怕。”

    王达说道:“得了吧你,她不会害你就是了。”

    我说道:“好吧,我真是幸福啊。”

    王达说道:“是啊,太他妈幸福了。不和你说了,我去忙了。”

    我说道:“去吧。”

    我打电话让吴凯弄来了两瓶葡萄糖喝了,喝下去感觉好了一些,但还是软绵绵的。

    贺兰婷是真的给了我下了药了,不然不可能这么这样子。

    我真的搞不懂她这样做的目的是什么了。

    我也没打算问她,因为即使我问她,她也不可能说。

    （本章完）

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