报纸上的招聘广告发出去已经三天了，效果还不错。我这边根据你的要求筛选过简历之后，一共还剩十八个人。你看一下吧！”

    夏宇接过文件夹，仔细翻了翻。

    这次的招聘，也是极星电子第一正式的公开招聘，夏宇相当重视。

    极星电子现在底子很薄，主题还是那个组装作坊式的加工厂，生产之外的专业化人才都缺乏。

    尤其是财务、人事这两项，对一个现代化企业来说都至关重要，更何况是夏宇计划中将快速崛起的极星。按计划，极星将急聘聘财务两人，分别担任财务经理、常务会计；还有人事经理一人。

    其次是市场部门，虽然早期夏宇已经有一套营销和渠道计划，但总要有具体操刀人和执行人。

    这个部门他打算这次招三个人，一个经理级和两个业务专员，也为未来抽身做打算。

    至于研发和设计部门，目前先让宋小刚占着名头，他不打算这次招。

    此外还有前台、行政专员各一个。

    至于张梅还是按计划担任行政经理，同时作为夏宇的行政秘书。

    这么算来，这次要招聘的人数达到八个。夏宇不确定能不能从这十八分简历中找到满足条件的八个人。

    初创公司的早期人才培养从来都是重要课题，除了创业合伙人，各主要部门负责人通常是水平高了不愿意来，水平低了又经常跟不上公司快速发展的需要。

    这之间需要一个平衡。

    夏宇重生前跟很多创业公司打交道，不少都遇到过这个问题，好在他也学到了不少经验。

    见他认真翻看资料，张梅补充道：“我已经按岗位分好了类，基本上每个岗位都有候选，但财务经理和市场经理都只有两个人，还有人事经理只有一个。”

    夏宇点点头道：“这两个岗位我的原则是宁缺毋滥。辛苦你了，稍后你给他们通知吧，明天上午就安排这五个经理级。另外十几个人你分三组通知，下午我再统一面试。”

    刘明胜提醒夏宇说：“对了夏总，记得那个叫张茹的广告公司女老板吗？她们果然在楼上在租了，这两天也快装修完了。我去瞄了一眼，人家那装修比咱们这有情调多了，我打算多去学习下……”

    夏宇一听乐了：“你是看人家女老板漂亮吧！再说广告公司肯定年轻美女多啊，你就瞄了一眼？”

    刘明胜急了，忙道：“老板明鉴，张梅给我做主啊，我就上去了那么两三次！”

    张梅狠狠瞥了他一眼不说话。

    夏宇让他们去忙，走到自己办公室，这里已经按他的要求装修好。

    进门正对着的是一套青绿色组合沙发，还有茶几；正对墙面上是一幅山山水画，往右则是一组书架，这会儿基本是空的；前面一个多功能办公桌和椅子，桌上有台电脑和日历、笔架；靠门的墙边则摆着两盆一人高的文竹，角落里则是文件柜和保险柜。

    这里风格是银灰色为主，配上篮、绿两色的家具，加上磨砂玻璃半透明隔断墙和东侧一整面玻璃幕墙，整体风格时尚而清新，现代感十足，不过空气中还略有一点家具油漆味道。

    因为还兼着贵宾接待室，所以整个房间并不算小，有近三十几平米的样子。

    轻轻靠在沙发上，夏宇拿起一份报纸看着，上面地产政策解读的新闻果然还没断，不过夏宇并没看到老爸的名字。

    他掏出手机，拨通了张茹的电话。

    电话那头略有些吵，而且这女人显然没存他电话，开口就一句：“你好！”

    夏宇道：“我是极星电子的夏宇，张总还记得吗？”

    张茹显然还记得这个还算自己“邻居”的年轻老板，语气稍缓：“当然记得，夏总你找我有事？我这边装修还