先解释一下我为何总笑，虽然自嘲的笑法和傻笑肯定不一样；但……

    凑合都是笑嘛，将就一下了。要不我赶紧再补一句：

    “他们做错事不想承担责任，当初为树苗的事儿，都等着拿捏我，包括杨总。我反过来将他一军，难道有错吗？人家不仁，我为什么要义？”

    哈，这个**，相信，我能混过去了。果然，殷亦桀紧了紧手，刚才怒气冲冲的时候差点儿松手让我自生自灭。

    是啊，大家都知道当领导的如何厉害，却往往忘了，底下人等着拿捏领导的时候多了去了。更何况，我一直都是个意义不明地位不稳的奇怪的领导。

    相信大多数人都以为我是凭裙带关系（事实如此）混上去的；又着实小，能老老实实才怪。

    果然，殷亦桀软了一下，亲下我额头，说：

    “难为你了。这种事儿，要慢慢磨合，一下子急不来呀。都怪我当初……有些心急了，将你推出来挡事儿，有个人带着一步步来会好很多。不过，癿部长是个领导，你不能当着那么多人的面处分他，让他下不来台啊。”

    说的不错，殷亦桀的意思，我懂，要不很多地方行业工作都兴师傅带，就像……

    上学找老师。师傅能教的一小半是知识，一小半是经验，还有一些，就是人脉地位等等，这种认同和尊重，需要日积月累才能获得。但是，他的观点我还是不能苟同。

    最强悍的徒弟很多都不是师傅带出来的，名师带的徒弟也嫌少超过师傅，事情没有绝对，已经到了这一步，我说：

    “他要面子我就不要面子吗？当时……包括现在，盯着的人有多少，你肯定比我清楚。他们想要什么只要合理的公司都可以提供，高福利高保障，都没问题。但为什么要包庇容忍徇私舞弊？他纵容属下犯错、搞裙带关系，责任可不止是树苗的价值，意义也不仅仅在我对他的处分。抛开他的事不说，你知道，公司里说什么事儿若是杨总不符合，根本没人理我。好像……我连杨总都比不上，我顶多提个意见，却做不了任何决定，没人理我，没人……”

    我再厉害再能干又如何？我能将大家踢飞吗？能一人砍一刀宰了他？

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