主流c看发展，注重政治德c注重工作实绩c注重群众公论，决不能让那些埋头苦干c任劳任怨，政绩突出而不事张扬的人吃亏，也决不能让那些追名逐利c投机取巧c弄虚作假的人得势。用人，既要德才兼备，又不求全责备，既要坚持标准，又要不拘一格，既要五湖四海，又要唯才是举，做到人尽其才c才尽其用，各展其长c各得其所。

    “要提高团结协调开展工作的能力。实践反复证实，团结出生产力c出战斗力，团结也出好环境c出好干部。搞好团结c维护团结，是领导干部必须具备的素质和本领，要以原则为纽带增强团结协调。坚持人民的利益重于一切，党的事业高于一切，共同的奋斗目标大于一切，在坚持原则的基础同心同德c合作共事。

    “要以民主集制为基础维护团结协调。要平等待人c宽容大度c集纳群言，遇事多通气c多商量c多听取其他同志的意见，凡是不同意见，做到总揽而不包揽c信任而不放任c果断而不专断；要顾全大局c积极配合c相互补台，做到服从而不盲从c到位而不越位c分工而不分家”

    我认真地听认真地记着，张部长讲得确实很实用。

    如果说一开始我做记录是为了做做样子给张部长看，那么，这会，我做记录则是出于自发的了，因为张部长讲的内容我确实很需要。

    “第三点，希望大家在实践坚持为人民办好事c办实事。作为年轻干部，大家必须牢记自己是从群众走出来的，群众选择了我们，我们必须为群众干实事c干好事。现在社会有句较时髦的话，是‘处关系’。意思是要想得到提拔，得跟领导处好关系。

    “于是，一些年轻干部对工作不愿付出，对关系倾心投入；只注重投级所好，不研究群众需要；总认为只要把与领导的关系处理好，工作好坏并不重要。这些错误的熟悉和做法，只能贻误事业c坑害百姓，最终也将毁掉自已的前程。我们应该经常问一问自己：对工作进展满足吗？自己对工作的投入符合党和人民的要求吗？自己为解决群众生产生活的困难做了什么”

    张部长这句话我虽然听进了心里，但是，还是觉得应该辩证地来看，因为正如陈静所说，如果梁不正了，下梁很难不歪的，除非你不打算进步了。

    “作为一名年轻干部，首先应把事业干好；要想得到器重，须有业绩做资本；要想得到提拔，须先把自己的工作做好。一句话，命运把握在自己手，没有实实在在的付出，没有实实在在的所得。现在，有的年轻干部干工作或是左顾右盼，或是投机取巧，这种做法只能是自欺欺人，最终只会自食苦果；不能只想职位的升迁，而应经常反思自己是否称职，是否能够把级的决策变成自己的自觉行动。积极地创造性地开展工作，使人民群众满足，这才是年轻干部应该具备的素质。

    “另一方面，有些年轻干部不善于抓落实，还存在以会议落实会议，以件落实件，甘当‘收发室’c‘传声筒’等一些问题。我们在处理和解决问题时，不能只停留在表面，而应深入基层c深入群众，调查研究c了解实情，这样才能找到问题的症结，促进问题的解决。党的兴衰在民心，事业的成败在民心。老百姓心都有一杆公平的秤，我们决不能把权为民所用c情为民所系c利为民所谋停留在口头，而必须落实在实际行动，只有这样，才能赢得民心c赢得群众，在狠抓落实推进事业发展”

    张部长这段话讲得太好了，激起我极大的同感，过去，柳月也一直是这么教导我的。

    “好了，罗嗦了这么多，不说了，最后，祝各位学员身体健康c工作顺利！”张部长结束了自己简练而又精干的讲话。

    会场掌声很热烈，我相信，很多掌声是真心的，不是应酬的。

    我终于见识了张部长的水平，领导的水平确实是高，从思想境