算账目的红皮文件拿来！”

    阿辰的眼镜上拂过一层浮光他点头应是便快的走了出去。

    晏九九回过身子，正声道：“打铁趁热，一会儿就跟大家说说这改革大概的框架，这时候秘书去那文件，我们也不用闲着，我就挑选其中一项跟大家讲讲吧罢！就譬如说每日上下班的时间，我认为应由原来的早晨七点上班到六点下班改为九点上班到五点下班，工资还是按小时制结算”

    李董事见晏九九根本没把他放在眼里，他明明就歌剧院提了相关问题可她却决口不答，事关他总负责人的生死存亡他则能不急？而现在眼前这个人还要将原本制定的在班时间缩短两个小时，他更是胸中烈火熊燃。

    李董事不禁气道：“总经理！这晚点上班早点下班员工自然乐此不彼，但是这有的人开心有的人愁啊！整体工作时间缩短三个小时也就是说这三个小时的工资大家都拿不到，若是现在立刻执行许多员工并不会理解可能会引聚众闹事啊，毕竟很多员工家境并非殷实，也就指望着这多三个小时的工钱来贴补家用啊！”

    李董事所言并不错，晏九九也曾考虑过部分员工可能会煽动闹事，可怪就怪在他太急于为自己谋利。

    “李董事我知道你是为大家着想，可您先别急，我还没有说完”晏九九和颜悦色地让他先坐下，“虽然工作时间缩减了三小时，但是所有员工都增加每月绩效评估和业绩提成，也就是说在基本的小时制公子基础上所有员工都有额外的奖惩，这将视他们的业绩和工作而定”

    晏九九还没说完董事会又是一片哗然，西方新型科学的管理方式面对东方传统的月结薪资来说，犹如以卵击石，他们未必会欣然接受，她想着又瞥了一眼景七叔，见他依旧坐立如松没有丝毫的松动，晏九九心中一阵叹服，按理说景七叔对景泰商贸的贡献不在董事会这八人之下，可为了和景施琅唱双簧只能退居幕后，晏九九心悦臣服的想着，颇为感叹。

    李董事正准备声对面的周女士暗暗眼神示意其稍安勿躁便温言细语道：“总经理是留洋回来的人才，我们这些老古董可是跟不上，只是这些专业名词我们虽然不懂，但是我们的初心都是为了商贸的利益不假，若是减去了三小时工作时间不仅会拖带我们的销售额和净利，还有总经理您这种方法，更会使我们的大部分利益转移到员工的工资里，我认为没有必要做这个无用的工作，我们多少工资只要不过最低限制员工照样兢兢业业，若是红利多了，不免好高骛远！”

    李董事连忙附和道：“周董事所言不假”

    晏九九摆手截断道：“周董事的确所言不假，所以我规定了员工提成和绩效的明文规定范围，也就是差有度优有条”说着阿辰推门而入，晏九九接过他的文件并道：“阿辰你把这些改革方案给各位董事都上一份”待所有人都看上一番后，晏九九方才徐徐道来：“相信大家都将改革方案都看过一遍了，就刚才的上下班时间和薪酬问题我在这里向大家做一个详细的解释说明，关于原有的早上九点到晚上六点工作我做过详细的调查，绘制出了一张折现频率图来反应我们每天的客流量，这张图可以清晰地反映出百分之九十的客户都会选择在十点钟之后来百货公司逛街采购，而在十点钟之前的顾客大多数是买一些油盐酱醋的东西，我们景泰商贸的定位针对的是中高端客户，不是杂货铺子！我们天天早上七点整栋大楼的人员都要到齐每层楼的保洁和灯光都要做好，这不仅耗费大量的人力还损失了完全不必要的巨额财力，我认为我们没有必要用这两小时的损耗换来不过几十大洋的收入，据我的统计，在早上七点到九点这段时间我们的营业额平常情况几乎为负盈利，我们为什么不让我们的员工以良好的精神状态来迎接客户来为我们创造高收益呢？至于下午五点下班问题大家看图表可以得知，基本上我们的营