陆阳和李昊很想知道，这个寡言少语，但在投篮时果断精准，比他俩年长几岁的大哥，能有何能耐！

    陆阳和李昊对视一眼，多年的朋友让他们看清彼此眼中的信息，二人的想法不谋而合！

    陆阳又走到萧铭身边，并且再一次的搭上萧铭的肩，笑的更灿烂，露出一口整齐洁白的牙齿，在月光下也闪亮。

    问道，“铭老大，你又是为什么选择人力资源管理？”笑容虽然比刚才灿烂的多，但是眼里的打量与审视更是双倍增长。

    萧铭倒是不讨厌陆阳这光明正大如此露骨的审视，任他打量，我心巍然不动！淡定的回答道：“那时只是觉得该学！”

    他想更好的挖掘和培养出管理阶层的人员，所以才学——这样就不需要时时他在公司坐镇了！

    人力资源管理不仅仅处理人事工作，还包括：薪酬管理制度c人事调动c人际沟通c招聘与面试c部门调节等。通过对企业中员工的招聘c培训c使用c考核c激励调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

    萧铭只要确保企业人力资源战略的制定，运用企业现代管理方法，对人力资源的获取（选人）c开发（育人）c保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划c组织c指挥c控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。通过这种方式来掌握公司高层，就等于掌握了全公司。

    陆阳和李昊一个嘴角抽搐，一个眉毛颤动。这回答算什么？但是不可否认的是，确实是一种回答。

    陆阳反应过来转移话题说道：“我们班级有不少想报商学院的，但是不知道学什么专业。你们既然是普顿来的，那不妨给我们上堂课，让我们有个选择方向吧！”陆阳想通过这样的方式来看看萧铭到底有何本事，能让这两位公子哥跟着他选择专业。

    “选什么都是个人兴趣，我给不了方向，也不会上课。”拒绝，他对这些没兴趣。

    “那你干嘛帮墨子枫选专业？”陆阳疑惑的看着萧铭，问道。

    萧铭无奈的眼神看向墨子枫，说道：“因为他真的不适合当领导者，我不过是不希望他大学四年的时间白费，所以才建议他学的精算科学。”

    萧铭把“建议”二字咬的很重，表示不是他给墨子枫选的专业，而是他听从了自己的建议！

    “铭，别拒绝了，面临专业选择的毕业生，通常都是迷茫的。你在这时任何一句话，对他们来说都有可能是一盏指明灯。”墨子杨笑着说道，他也很想知道萧铭站在讲台上，会是何种情景，这可是想象不到的。

    对于小事萧铭向来是满足朋友的，虽然费了一番功夫，但是萧铭最终还是同意了他们联合要求，虽然萧铭的脸很臭。

    ——

    “喏，那就是我们班级了。”陆阳指着高三（2）班的牌子说道，“你就给我们开点小灶，讲讲商学吧！”还推了一下萧铭，萧铭也就走进了高三（2）班。

    萧铭站在讲台上时发现墨子杨五人都从班级的后门进来，站在最后面，没人发现他们。

    而站在讲台上的萧铭却引起了全班的注意，虽然这班级里的学生和校草在一个班，应该有抵抗男生帅气的外表带来的对男生打击与对女生诱惑的能力了，但是当下面的学生看到萧铭时，还是免不了女生脸红，男生眼红。

    不过还不足以眼红到让他们失去理智的地步，或许这就是长时间与校草身处一室，所锻炼出的心理承受能力吧！他们都在打量着萧铭，一看萧铭就不是本校的学生，因为没印象，这么出众的男生如果是本校的，没印象未免太不应该。

    一时间班级里倒是寂静了许多！

    他们都是高三毕业生，