第一百一十九章被玩

    昱日，岳母自领芮雪回承德，萧子炎跟美玉到公司上任不在话下。

    刚到公司，美玉就通知所有公司人员到办公室开会，不一会儿，三十多个人一个不落地聚集到了公司会议室，虽然有点挤，却也能勉强容纳三十来个人。

    美玉坐在首座，萧子炎坐其对面，其他人依次列坐，多数人无座便立于旁。

    美玉见大家都到齐了，指了指萧子炎介绍道：“这位就是萧子炎萧先生，从今天起，他便是这里的总监，也就是你们所有人的上司，以后你们得听从他的所有安排和指示，他可是一位能力比在座都强上百倍的人，大家欢迎萧总经理！”

    一阵掌声在小小的会议室响起，公司大半人员是女性，见他一副帅气，有几个女生小声感叹道：“好帅哟！”，当然，声音不是很大，只有附近的几个人能够听见。人们见他生得标志大方，都暗地羡慕。

    掌声消息，美玉道：“我们请萧总经理给我们讲几句话！”说毕微笑着做了一个请的手势。

    他起身向大家鞠了个躬，正襟坐下道：“谢谢大家对在下的欢迎，虽然我被老板委以经理之职，毕竟咱们是同事，希望以后大家协力同进，一起把美玉公司做大做强，就我最近对公司的了解，我要提出两点改造。

    第一，公司的任务分配不够条理，各个部门的任务分配不够清晰，比如广告开发c设计和客户商管理及人事管理必须要分开独立，这些是公司现在所存在的问题，公司要做大做强就必须独树三面大旗，一面做广告开发c设计，一面做客户管理，一面做人才发掘，只有这三面大旗同时竖起，公司才能慢慢成熟。

    第二，广告讲究新意，有新意，才会有人看，有人看，才能达到客户的要求，达到客户要求才能展现咱们的实力和诚信，要有新意就要求我们创新，要我们设计出来的广告不落窠臼，这就要我们大家具备相当的专一技能。所以，咱们公司应该有独立的理念，归纳起来就是：技能，诚信，创新。这三个理念一定要像旗帜一样打在公司大厅，而且还要铭在每个人的心里！

    以上两点是我进公司首先要带领大家做的事情，你们有其它更好的想法也可以提出来，许老板在此，正好可以叫她参考参考！”

    下面一阵议论，但是没有谁提出出来。

    美玉顿了顿道：“萧总经理说的非常好，所提出的几点确实是公司所要改进的地方，他刚到公司就能发现公司的这些不足，可见萧总经理的能力出众！你们在座的在公司待了也有一段时间了，有什么想法都提出来，大家一起讨论讨论！”

    听这么一说，下面的都切切擦擦的小声议论着，却没有人提出来，等了良久

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