十冒头，头发却已经全都白了，归根结底，就是因为他没有认清形势，没有意识到顶撞直接老板的重要性。前一阵子，我在某府开会的时候曾经见过他一次，现在，他在那里的办公室干的是打杂的活计，那些二十七八岁的副副总都可以随意的使唤他。”

    “真的很可悲，那个副总也太不是东西了”李文龙恨恨的说道。

    “这不是某个人的问题，而是整个体制的问题在这样的大形势下，就是这样一个趋势”经历过圈子的洗礼，有很多事情林雪梅倒是看得很开“老板是权威，老板的话那就是金科玉律，是指示，是教条，是真理，现在，上上下下都讲求法制社会，提倡依法治国，什么是法，依的是什么法？说白了，那就是老板的说法，老板的事情就是下属的事情，就是整个单位的事情，只要是做好了老板的事，那就等于干好了工作，这是司空见惯的的事情，跟老板搞不好关系的人当不了老板，所谓的升迁其实就这么简单，负责人场的现状注定了就是‘上面说了算’，做下属的供奉着老板，然后上级给你相应的权力，或者是在你的头顶上给你撑一把保护伞保你平安，如果哪天把老板伺候的不舒服了，你手中的那点小权力老板就得给你收回去，而你头顶上的那把保护伞，说不定就会变成悬头利剑，指不定哪会儿老板一松手就把你的脑袋瓜子给斩了。

    任何一个圈子一个单位，都是没有矛盾只有利益，都没有是非而只有利用，所谓的利用，就是老板利用下属去给他办事，下属利用老板来获取相应的利益，套用西方商界的一句至理名言：第一条，老板永远是对的，第二条，如果老板有错，请参照第一条，这说明什么，说明老板本身根本就不会有错，之所以有错，那是因为下属意念中可能觉得老板错了，所以，千万不要想着拿捏住老板的小辫子，除非你真的掌控了老板什么见不得人的小秘密，但是，就算是那样，说不定在你还没有因为掌控了这个小秘密而获取到什么利益的时候就已经被老板一各种的理由给收拾掉了，现在，不是流行什么‘被生病，被住院，被辞职’吗，说的就是这个，只要老板想要收拾你，那就绝对能找到收拾你的理由，而且绝对收拾的你天衣无缝，绝对让你哑巴吃黄连有苦说不出，这就是境界，一种位居高位者所需要修炼，而且有很多已经具备了的境界。”

    “嗯，这一点我深有体会”听了林雪梅的这番话，李文龙重重的点点头“记得我在部队上的时候指导员曾经给我们说过这么一件事，说是他参加一场考试，其中有一个题目是这样的，说是战场上两军交战，你作为前线指挥负责人，在作战中发现老板的一个命令是错误的，那你应该怎么做，下面有三个选项，一，执行，二，不执行，三，边执行边汇报。林姐，你说如果是你你应该选择哪一项？”

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