，作为梯身，两脚要踩在两个底座的肩膀上。一个人的肩膀受力有限，一定要把重心分在两个底座人的身上。梯身面朝外，背紧贴着墙面，两手团在一起，作为阶梯，抬别的人上去。有人上去后，不要急着下来，靠着墙站稳，帮忙拉其他人上去。其余的人，在下面双手高举，掌心像上，保护大家。大家听清楚了没有，有信心嘛？”

    训练营的学员们齐声喊道：“有！”

    徐志杰点头说道：“很好，今天，让我们一起征服这堵墙。大家首先做一件事情，把鞋子脱下来。咱们一个班一个班的上，一班的兄弟们，跟我来！”

    在徐志杰的指挥下，一班的队友们，选出12位比较强壮的勇士分两批做底座，3位身高比较高的人，当梯身，余下的众人高举双手作为支撑，大家有条不紊的爬墙。

    第一个人很轻易的爬上了墙，然后伸手帮助下面的人，接着第二个，第三。但是上第四个人时，下面的人太急，同时爬了3个人上去，下面当底座的人一时承受不住，搞得2位梯身和那3个人差点都摔了下来。

    徐志杰大声喊道：“大家给他们一个支撑，给他们一个支撑！支持住！”

    还好，大家撑住了，几个人没有摔下来。徐志杰继续指挥大家，注意当底座人的辛苦，不要上那么多人，一个一个来。

    天色慢慢暗了下来，操场边的灯光都已经开启了，一班的人一个个的爬上了高墙。接着二班的人也过来接力啦。有了一班作为参考，下面的班进行的很顺利，一个班接着一个班的队友们翻过了高墙。当六班还剩下最后一个人时，徐志杰走了上去，当基座把这个人抬了上去，接着抱着这个人的腿，让墙上面的人一起拉了上去。在台下观看的教官们集体鼓起了掌，全体队友们欢呼着，非常开心。刘伟着用相机忠实的记录着这个感人的过程。

    在接下来的5天训练里，经管教官还是那么的严厉，学员们也是渐渐进入了佳境，大家更加熟悉，更加齐心协力。训练营进行了很多团体活动训练，举办了好几轮各班间的集团游戏的比拼，如进行过歌曲对抗大赛，以排为单位的16人绑脚齐步走比赛，各班间的拔河比赛，和其他的趣味比赛。

    很快就到了第六天的早上，这天早上的训练教官没有因为训练营到了尾声而放水，相反还比之前严厉一些，惩罚了一些开小差的人。吃完早餐后，各班队友们又一次排好对肃立在升旗台前。杨逍看着精神饱满的学员们，终于收起了他一贯严肃的神情，称赞恒远集团邹鹰训练营的学员们有着良好的品质。接着请出了恒远集团的总经理，这次训练营的营长徐志杰上台发言。徐志杰走上台后，感慨万千。这次的训练营不但达成了他熟悉集团新员工的目标，并且发现了一批有着很好的管理才能的人物，培养了新员工们对公司的归属感。而新员工彼此间也更加的熟悉，更加的团结，懂得协作精神等，效果非凡。

    这次的训练营，选出了10名优秀管理人员，包括潘石屹，林燕君，和易小迪等人。选出了20名优秀个人。这三十人每人获得一份荣誉证书，还有一支上海牌钢笔，一本精美的笔记本作为奖励。邹鹰训练营划上了一个完美的句号。

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