（一）云财富三年计划

    董事会正、负主席间的恶战刚烈且耗时长达五年，副主席吴杰的离开对于董事会主席司徒君而言，是艰苦抗战后的大获全胜，对于这一胜果，司徒君自是无比珍惜。董事长李谦是地道的生意人，只管云财富集团的投资和盈利情况，司徒君手里掌控云财富基金公司的统筹大权，孤独求败的他并未掉以轻心。高处不胜寒，为防范复辟，吴杰的残余势力必须彻底铲除以绝后患。

    这是男人之间的权力斗争，也是董事会高管实力的较量，吴杰在司徒君心中的形象就是诡计多端，他判断，吴杰完全有可能像诸葛孔明一样，离开后还在云财富留有锦囊妙计，所以不得不提防。

    若一下子把几个省级分公司一把手同时“一锅端”，肯定影响全国业务出大乱子。董事长李谦虽然不亲自操盘，但全国25家省级分公司，300家中心支公司大摆地雷阵，大面积被轮番引爆，势必影响到整个集团的声誉问题，这事就非同小可。董事长龙颜大怒事小，引发群体性暴动事大，分分钟可能身败名裂，形象破产万劫不复。深谙读心术的司徒君知道李谦的所思所想，他的理念是，但凡有一丝掉乌纱帽的可能，都不要轻易尝试，必须求稳求发展的基础上，铲除异己。

    所以，李富上任是司徒君下的一步非常关键的棋子。第一，他来了，霸住副主席的位置，也就意味着司徒君少了一位竞争对手；第二，他与司徒君是同学关系，彼此互有信任，李富可以成为清除吴杰残余势力的主要推手。

    这时候的李富，已经读懂司徒君脑海里的云财富三年计划：

    上海环球金融大厦家门口的宁致远是一大隐患，把他端走，赵云一行人肯定一个不留；中原地区的省级分公司跟总公司靠得近，名正言顺是吴杰找来的人，一定不能手软，比如江苏分公司、浙江分公司等班子成员。华中地区清扫完毕之后，再继续南下两广（广东、广西），直捣黄龙，直到吴杰派系全军覆没。华容道遇曹操，这些吴杰帮派的经理人不见得都是关羽，所以宁可错杀一千，不可放过一个。司徒君脑海里的三年规划图，李富心底十万分清晰。

    能被司徒君相中并且三顾茅庐的李富肯定非同凡人。听说，他刚开始是北京分公司总经理，后来因为政治斗争辞职了，一年后，司徒君邀请他回来任天津分公司的一把手，凭借卓越的渠道营销能力，天津业务名列全国前茅，于是2016年初，司徒君再顾茅庐，抛出橄榄枝，欢迎他加入董事会。

    这天，司徒君让上官复云订好高铁票，他要从上海到访天津。他这边化身说客的身份，借考察天津业务之余，找他的老同学李富叙叙旧。

    “李富，天津分公司现在排名全国前五，价值贡献很大，祝贺你们取得的成绩！”

    “感谢司徒总，我们还在努力追赶中。”

    “老同学，不用这么客气，今天我是想来了解一下你对未来职业生涯发展的畅想。”

    “谢谢司徒总，不是您把我这位老同学叫回来，我还不知道身在何方呢。”

    应该互相扶持，你说对不？”

    这次扶摇直上进入董事会主席班子，这意味着省公司的一哥宝座需要传承他人，传承给谁呢？必然是愿意跟随他的死士！在他看来，能力不是关键，因为能力可以培养，关键是要满足两个条件，第一忠诚；第二资历压得住场。

    不到一周的时间，他出乎众人意料选择了行政部经理接棒，天津总经理室副总傻眼了，真是万万没想到，这些年，他引进不少渠道关系，也帮李富扛下一系列监管压力，连续5年卑躬屈膝，媳妇熬成婆，女婿熬成姥爷，谁知道到头来是在帮行政部经理做嫁衣裳。说起这一位新上任的总经理，也就是有本地天津人自带的冷幽默，几乎不懂基金市场，个人与渠道