钟离妤很快就跟那个年轻女孩子谈好了，两个人一块儿走了过来。

    “妤总？”负责招聘的一个女子见了钟离妤，不由得惊讶地站了起来。

    她完全没有想到，钟离妤会突然出现在这里，是什么原因呢，难道是对她们的工作有些不满意了，还是突然发生了其他的事情？

    “没事儿，我刚好路过而已，把已经通过初审的资料让我看一下。”钟离妤摆手说道。

    “好的，妤总。”负责人松了一口气，赶紧把资料整理了一份出来，交给了钟离妤。

    钟离妤将资料转手就给了叶开，然后三个人一块尼离开了。

    叶开翻了翻手头的资料，倒是也没有说什么话，毕竟这样的招聘有一定的规则，而他看到的资料也都是中规中矩的，首先是专业对口，然后是有一定的工作经验，然后是考虑年龄问题、xìng格因素以及是否能够适应长期外出等等条件。

    总而言之，这是一场中规中矩的招聘会。

    或者因为太过正式的缘故，会跟一些优秀人才失之交臂，但是也只有这样的招聘，才会保证所得到的员工具有基本的素质，至少不会是太差劲儿的。

    看起来，对待招聘活动，也需要两手准备，既要招聘一般xìng人才，也有给出一定的空间，留给那些特殊xìng人才做试用才行，这样才能够保证企业拥有多层次的人才结构。

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