随后，两人又进一步讨论了弹幕网站可能出现的各种问题，譬如弹幕的设置形式和规范管理，江离通过旁敲侧击将自己前世所知道的弹幕网站相关内容一股脑地灌输给陈世美，能领悟多少就看对方的本事了，相信陈世美不会令他失望。

    “董事长，你接下来是不是准备去瑞鸟公司检查工作？”陈世美试探道。

    “不错，我想看看那个吴歌这段时间试用总经理做得怎么样了，你对他有什么看法？”江离顺势问道。

    陈世美略略沉思，然后慎重地道：“从目前的情况来看只能说中规中矩，基本按照之前的模式在运行，没有突出的表现，也没有明显的过失，经验虽然欠缺，但适应能力强，三个月的试用时间应该能让他得到很好的锻炼，总体来说我觉得是一个好胚子。”

    江离不置可否地点了点头，没有发表看法，一切还要等他听取吴歌的工作汇报之后再说。

    “董事长，让我和你一起去吧，我正好与戴涛说说开发弹幕播放器的事情。”陈世美主动道。

    “那就走吧。”江离率先抬脚出门，陈世美紧跟其后。

    瑞鸟办公场所就在小小鸟楼上，所以两人很快便来到了瑞鸟公司，而瑞鸟的员工也早早得知消息做好了准备，只等江离一进来就齐声喊道：“老板好！”

    “你们好。”江离微笑颔首，目光扫了一圈后便落在面前戴着金边眼镜文质彬彬的年轻男子身上。

    “老板，陈总，这边请。”吴歌矜持地笑道。

    “我找戴涛单独聊聊，你和老板谈，我就不过去了。”陈世美平静地道，拉起胖胖的戴涛就向另一边走去。

    江离在吴歌的陪同下走进办公室，二话不说就直接坐在总经理的老板椅上，似笑非笑地看向对方，比起上次见面确实显得成熟一些，不过仍然从骨子里透出一丝不甘屈居他人之下的傲气，这样的人不是不好，但他不希望是自己的手下，岳彦明和陈世美甚至王华同样也有各自的骄傲，却都对他保持格外的恭敬，这是他驭下的手段，否则等以后公司做大更加不好控制。

    江离并不需要一个绝对听话的奴才，但他需要忠诚，发自内心的忠诚。

    吴歌略显尴尬地站着，与从容坐着的江离形成了鲜明对比，也造成吴歌心理上的落差，江离就是要通过这种方式告诉对方，谁是老板，谁是属下。

    等了半晌，却不见江离说话，吴歌终于忍不住低头道：“老板，请您训示。”

    江离摇摇头笑道：“应该是你向我报告才对。”

    “是，老板。”吴歌稍稍松了一口气，看江离的样子倒并非如何生气，似乎只是想给他一个下马威。

    吴歌调整好心理状态，便将这一个月的工作情况娓娓道来，果然如陈世美所说，与戴涛时期并没有多少改变，这其实也是题中应有之义，毕竟是试用总经理，方方面面肯定受到限制，不过能在短时间内将瑞鸟公司上下事情基本理顺，也足以证明他的能力。

    “我们第一次见面时你提了些对公司未来发展的想法，现在是否有了新的认识？”江离没有对吴歌的报告做出评价，而是提问，牢牢掌握着主动权。

    吴歌心神微凛，沉吟片刻，才略显恭敬地道：“实际掌控一个公司，我才知道这并非一件容易的事，以前的想法过于天真，请老板给我一点时间，我一定能将理论知识与工作实际结合起来，充分发挥我的价值。”

    “试用期还有两个月，不是吗？我说话算话，就算你将瑞鸟闹得天翻地覆，我依然可以让你坐到最后一天！”江离双手交叉放在桌上，嘴角勾起一道自信的弧度。

    “多谢老板！我一定摆正自己的位置，不辜负老板的信任，并在试用期结束时拿出我的发展计划！由老板裁夺我的去留！”吴歌终于放