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    赤子来到经济特区景田区，凭直觉，他知道橙子就重生在滨海市，但具体的地址他却无法推测出来，这就为寻找工作增加了难度。

    他所找的“橙子”，并不是大家平时吃的橙子，而是赤橙黄绿青蓝紫的橙子，能发出橙色光彩的第二个小精灵。

    所谓：有缘千里来相会，无缘对面不相逢，他相信自己和六个小精灵是有缘分的，因为要化解末日危机，七个小精灵中，缺一不可。

    他知道：在这几百万人口的新兴城市，在这茫茫人海之中，要寻找一个象自己这样，已经披上合法外衣的小精灵，就好象是大海捞针，并不是一件容易的事情，而且也不是一朝一夕就能找到的，心急吃不了热豆腐啊！

    因此，他决定先进厂打工，等熟悉了周围的环境之后，再一个区一个区地去感应，一个区一个区地去寻找。

    景田区离市中心不远，才十多公里，市区里面全部都是商业贸易和各大公司的办事处，单位多，工作人员少，橙子应该不在里面，而工厂，已经全部搬到了郊外。

    赤子顺利地进入了一间“兴华电子厂”，被安排在生产车间做搬运工，他自己都觉得好笑，一个外语学院的高才生，而且是一门三修，只是未毕业便辍学了，没有领取大学毕业证书，他的手里只有高中毕业证书，能算得上是高学历吗？

    现在大多数公司和工厂的管理层，都要高学历，就连大专也不算什么了，最少是本科毕业生，研究生，硕士，博士，甚至是博士后，一个学历高过一个，才是“金领”，“打工皇帝”。

    在这个讲学历，讲技术的年代，高技术含量才是“金饭碗”，香饽饽，不但月薪过万银，而且老板宠，待遇好，住的是“白领公寓”，家俬电器一应俱全。

    如果没有技术，特别是男孩子，进厂难，即使能进去，也是杂役，做搬运工，肩扛手提，幸好大件货物有手推车，有电梯，要不搬到四五楼，连喘气也象雷鸣。

    做得好时，老板不说好，做错了少少事情，便会被老板骂得狗血淋头，申辩两句时，便被“妙鱿鱼”，运气不好时，你就是愿意去通下水道，人家都不一定要你。

    赤子体内有充盈的磁能量，浑身有使不完的劲，车上的货物，装得比别人多一半，而且比别人拉得快，人家拉一车时，他竟拉了两车，一点也不觉累。

    兴华电子厂一共有两千多名员工，老板是本地人，叫康乐华，早年毕业于省名牌大学，读的是工商管理专业，被分配在一间国营电子厂做车间主任。

    后来，他搞停薪留职，下海做了个“弄潮”儿，开一间帮人做加工配件的小厂，经过十几年的打拼，终于发展成为具有自主开发能力，规模较大的兴华电子厂，产品远销俄罗斯。

    俄罗斯主要发展重工业，轻工产品的生产能力还较低，而国内需求量大，这就使得康乐华先生的产品供不应求，经济效益大大提高，他正在筹建另一间电子厂，准备成立兴华电子有限公司，前途无量啊！

    厂里实行的是五天工作制，八小时上班时间，严格按照国家规定的节假日放假，让员工们得到应有的作息时间，特殊情况，晚上加班时，工资双倍，节假日时三倍，每月还有勤工奖，生活补贴，待遇不错。

    为了提高职工们的凝聚力，工厂还实行人性化管理，成立工委会，让大家对工厂的管理制度和各项规章制度提出宝贵意见，一旦被采纳，还有重奖呢！

    工厂里有宣传部，设有宣传专栏，鼓励职工们踴跃投稿，畅所欲言，谈论发生在身边的事情，表扬好人好事，点赞见义勇为和先进事迹，让大家作为学习榜样。

    员工们来自全国各地，语言不同，连饮食习惯也不同，北方人喜欢食辣椒，一餐没