刚刚毕业就被招进封人金会的183个学生，经过一个月的培训，已经完全的蜕变了。 原先招聘的200个学生，因为在培训中有17个不合格，所以已经结账走人了。一个月培训下来，那种学生班的稚嫩已经完全没有了，穿着公司发给他们的工装，看上去就像是一个职业白领一般，工作范儿十足。任谁都看不出来他们是刚毕业没多久的学生。

    刚结束培训，大家都跟解放了一般。不过让他们更高兴的事情就是申乐山，申总经理来发工资了。

    申乐山带着人提着大捆大捆的钱走了进来。183名职员，每人5000块钱，就是九十一万五千，这堆放在桌子上可是很养眼的。在万众期待的眼神中，终于要发钱了。申乐山每叫到一个名字，就会有一个人走上台去零钱，看着领钱的人哪喜笑颜开的样子就跟是领奖一样。

    “陈琪”

    叫到这个名字后，陈琪立刻起身走上了台。当申乐山亲自将五千块钱发到她的手上的时候，陈琪快要激动坏了，得她不会说话，不然非高兴的叫起来不可。拿着钱，陈琪紧紧的抱在怀里，五千块钱，对她而言可真不是一比小钱啊，这五千块钱足够让她的老家的亲人生活变好很多了。想起家里含辛茹苦的母亲，就算病了也不敢看医生，她就觉得一阵痛心。陈琪甚至已经计划好了，这五千块钱，首先就要给她的母亲，让母亲看病，修养。

    五千块钱或许对很多人而言根本不算什么，可对陈琪而言，这就是一大笔钱，足够她们一家三口过上很久的好生活了。而且这还是自己第一个月的工资，这更是意义深刻。

    “”终于将183个人的工资发完了，申乐山看着台下都高兴的在讨论的员工，仿佛就看到了自己当初在时的第一份工作，领到第一份工资的时候，但现在还不是讨论的时候。申乐山轻咳了两声，台下立刻安静了下来。随后申乐山说道：“恭喜你们通过了试用期，成为了我们封人金会的第一批员工，当然，如果你们之中有人要退出，那么就请立刻离开。”

    这话说得，为什么离开都撑过试用期了为什么要离开，而且就算离开了，上哪里找这样好的工作。

    见没有一个人离开，申乐山很满意的点了点头，继续说道：“既然没人离开，就证明大家都想留下来，既然这样，那就请你们一定要严格遵守公司的章程，下面，我来宣布一下你们所属的部门，以及各个部门的管理人员。”

    之前刚进公司的时候，申乐山只是根据他们的简历大致划分了一下分属部门，但经过一个月的培训，发现有些人的专长和应聘职位不符，所以就有必要从新划分一下了。对此台下的新员工们也没有意见。反而很是期待，因为中层管理人员也会在他们之中产生，个个都希望，管理层有他们。

    “首先是总务部，总务部分为两个下属部门，分别是保障管理部门和网络部，郑奇文是保障管理部主管，起下属成员有钱超c李大勇c王峰你们的人物就是管理和维护公司的设备以及展示企划。网络部主管刘晓波，下属成员杨宇c王海c刘亮你们的工作就是建设公司网站以及网站维护。你们的工作区域在35楼。”说到这里，申乐山停顿了一下，看了看下面的员工又接着说道：“你们要先去外面签订新的入职合同，同样根据公司的规定，通过试用期的员工工资比例上调50，主管级别工资翻倍。”

    “哇”这涨工资是任何人都希望的，而且涨了那么多，当然高兴了。

    申乐山安抚了一下他们的情绪继续说道：“建议你们每人办理一张龙行卡设定华夏第一银行，然后作为工资卡使用。下面我继续宣布营销部门人员名单，杨柳c张楚c刘闲你们就是营销部的，营销部主管王雷。你们的工作内容就是筹办运营和销售，工区域36楼。”

    “人事部主管欧阳思雨，