验，潘姐拿着实验手册在一旁监督，小泽在电脑前记录数据。

    “组长，数据出来了。”

    “我看看，嗯，和原来数据一样。”

    “我们也是做了很多次，找不出什么原因。”吉田小组的人说。

    “再重新来一遍。”

    “还做啊？”

    “马上执行！”

    “是，组长。”

    “小泽，结果怎么样？”

    “还是一样啊？”

    “继续做。”

    “是，组长。”

    时间整整过去三个小时，潘姐在机器前面转来转去，一会测量间距，一会拆掉减速器齿轮重新组装。实验室是密闭的，保持恒温恒湿，温度比较高，从一个实验台跑到另一个实验台，汗水都流到防尘面罩里面了。

    “再来一次！等等我想想，这次先做第五步，然后再做第四步。”潘姐指挥道。

    “这样做可以吗？”吉田小组的人问。

    “照我说的做！”

    “是，组长。”

    “小泽，这次数据怎么样？”

    “哎！这次好像可以了。”

    “什么是好像？实验室哪有好像？”

    “组长，还差一0。01。”

    “好，继续做第四步。”

    “是。”

    “怎么样？”

    “组长，差0。01，真神了！一正一负，一点儿不差了！”

    “奇怪，我们怎么没想到？”吉田小组的人嘟囔说。

    “组长，操作手册也可以改吗？”小泽问。

    “怎么不可以？操作手册不是人做的吗？”

    “可是，操作手册怎么可以改呐？”吉田小组的人也说。

    “又怎么不可以呐？”潘姐说。

    “咦，说的也对啊？原来这么简单，我们怎么没想到？”

    “简单吗？”

    “不简单。”

    “你们都是榆木脑袋！”

    “组长，你说什么脑袋？”

    说起来简单，做起来难，实验做完已经是晚上八点多了，大家整整在实验室干了一下午。潘姐向窗外望去，青灰色的天空下，高楼大厦亮起灯火，或近或远，在夜色中泛着耀眼的光芒。

    日本公司里条条框框很多，以头型儿为例，男职员基本都是三七分头，入职前还是一头飘散黄发，一进公司就变成规规矩矩的分头。众多的规矩表现在工作中就是小心谨慎，绝不超出自己的职责范围，对工作流程c工作方法绝少提出个人意见，明知是错的也不说，因为革新改进是革新部门的事情，就连研发部门也这么认为的，按照操作手册一步步做能有什么错？

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