第四章c背后告状

    胥忖朱到云万里办公室时，云万里和上次找胥忖朱摆谈一样，正埋头在一大堆文件夹里。文山会海一直是机关的顽疾，几乎每一任领导上任后，都要强调要改进文风会风，減少文山会海，但却始终没有见到效果，到现在文山会海不仅没有得到改善，反而更加变本加厉。从上到下，都沉浸在漫漫的文山会海之中，并且好象离开了文山会海，机关就根本无法运转。只要是上面发了一个文件，下面就必须相应地发一个贯彻的文件；上面开了一次会议，下面也得开次贯彻的会议，否则，就会被认为没有贯彻落实。上面检查督促工作落实与否，首要的就是看下面是否发了文件，是否开了会议，如果没有发文件，没有召开会议，就是贯彻落实得再好，也等于没有落实，因为你找不到贯彻落实了依据，而只有你发了文件，开了会议，即使完全没有落实，你也没有责任，因为你已经安排布置了，没有落实是再下面的事。有一个省级部门的领导在一次到宁秀检查相关工作的落实情况时，对于开会和发文件，说了一段非常形象的话。他说：“上面开了会，发了文件，就象是击鼓传花，把花传到了你的手上，如果你不开会，不发文件，等于是你没有把花传出去，有了问题，当然就只有你自己负责承担责任。如果你把花传出去了，就没有你的责任了，即使有问题也是其他人的责任”。这个省级部门的领导可以说是说出了现在文件多会议多的根本实质。

    见胥忖朱到了，云万里连忙把堆在自己面前的文件夹推开，起身走到胥忖朱身边，并亲热地与胥忖朱握了握手，说：“老胥啊你这一段时间辛苦了，政府那边的事都基本上理顺了吧”

    见云万里主动问到政府的事，胥忖朱正好要说吕筱仁的事，就趁机说道：“唉怎么说呢本来我不想说啥，既然书记主动关心政府的工作，我就把我的苦水给书记倒一倒，也求得书记的理解和支持。政府工作倒是没有什么，多数同志的工作都是非常努力敬业的，只是班子中有个别人好象老是和我过不去。”胥忖朱的这种做派，完全是小人做派，正如他自己喜欢有人给他打小报告一样，他也喜欢在背后告状c打小报告。从这种做法上，可以看出胥忖朱在政治上完全是一个心智不健全的人，而更象是一个小市民。班子中有不协调c不团结的情况，作为主要领导，从正面来讲，应该首先检讨自己的言行，以自己的言行带动和引导其他人向好的方面发展和转变。如果是要从争权夺利的手法来处理，就用智慧c用手段c用权术来压制或制服对手。由于胥忖朱完全不具备搞政治的潜质，他不懂这些政治上的手段，他能够在官场上走到今天这个位置，乃至后来还在市委书记的岗位上干了不短的时间，完全是官场的意外。

    听了胥忖朱的话，云万里在内心更是瞧不起胥忖朱，但同时也还有点暗自高兴。云万里认为胥忖朱是一个不懂政治的人，完全就象一个小市民，感觉对付这种人，用不着自己花更多的心思。但这种情绪不能表露在脸上，只能装在自己的心里。于是云万里假装不相信的样子，问胥忖朱：“谁这样不讲政治，敢与市长唱对台戏”市长和常务副市长之间有矛盾，正好是书记掌控全局的绝好机会，云万里对胥忖朱和吕筱仁两人本来就都不太满意，现在胥忖朱自己把矛盾暴露出来，正好落得看热闹，并从中扮演一个可能的调停角色。

    “就是吕筱仁嘛也不知道他是怎样混到这个位置上的连基本的规矩都不懂。”胥忖朱埋怨道。

    听了胥忖朱的话，云万里不便多说啥，只是说：“你是市长，有什么事该你决定的你就大胆决定，如果有什么拿不准的事，或者有什么大的事，你可以给我说一说，我们两人共同商量，不需要一个副市长来左右。”云万里说。在云万里的话里，包含了几层意思，一是市长就该担市长的职责；二是如果你不敢担