六十四章工作关系的相处

    张子健成了煤管局的办公室副主任，而且又成了市工作组的联络员，只要稍微有点眼力的人，知道这小子现在很红，而且很有发展前途，于是在局里不少人都过来套近乎，想跟这个未来的显贵拉拉关系。

    世界是统一的，又是相对的，有对就有错，有大就有小，有好就有坏，既然有人欣赏张子健，就有人讨厌张子健，有人靠近张子健，就有人远离张子健，自然有人捧张子健，就有人踩张子健。

    马世川现在看见张子健越发的和蔼，主动嘘寒问暖，并且张罗着要给张子健介绍女朋友，简直是慈爱长辈的楷模。

    当然如果张子健觉得马世川是真的慈爱的话，那他就是个绝对的大傻逼，评判一个人的好坏，并不是他的言语和行动，而是看他言语和行动之下掩盖的真实目的。

    在官场是口腹蜜剑的人实在太多了，有句话叫什么来着，对，这世界没有无缘无故的爱，也么有无缘无故的恨，同样这句话也可以比对官场，官场是没有无缘无故的爱，但绝对有无缘无故的恨

    这朵老菊花对我越好，我越要提防，张子健心暗道。

    张子健坐在办公室里，传来敲门声，“进来”

    后勤的小王满脸堆笑走进来，张子健看见对方进来，笑着招呼了一声，“呵呵，小王啊，来进来坐”

    嘴里说着，可是张子健坐在椅子上根本没有动，后背靠在椅子上，脸上露出淡淡的笑容，既不显得亲热，也不拒人千里，这就是拿捏的度。

    当领导待人接物都有一定的规格和办法，例如下级来了，坐在椅子上不动，语言热情一点，但神情却保持淡淡的，这样会给底下人保持一种神秘的距离感。

    有了距离感，就有了敬畏，如果你要当了领导，还跟手下的人没轻没重的开着玩笑，尽管距离是拉近了，而且显得亲密了，但对方肯定会产生一种轻视的心理，认为你很无所谓。

    所以在必要的时候一定要显得有距离感，尤其是在工作环境，这样才彰显出领导的威严。

    对待同级之间，如果用刚才的方法，那就出问题了。因为同级之间不存在等级差别，换句话说都是同一水平线的选手，又是有力的竞争者。

    如果你一定拿出上级的威严，肯定会给对方留下装逼嫌疑，同时还会给对方留下是不是对我有意见或者有敌意的嫌疑，这样长此以往周围的同级再有意识和无意识当，会把你树为对手，很有可能会联合力量来打压你，给你出难题。

    有道是好汉难敌四手，倒霉的还是自己。

    所以跟同级之间态度要热情，最好时表现出哥们弟兄的热情，让他的心理对你放松戒备，如果每个人都觉得你是好哥们c好弟兄，那么你面对的将会是和谐的局面，在这种环境下就算不想出成绩都很难。

    所以如果同级到你办公室串门，最好是站起来表示迎接，但没有必要走到门口，如果走到门口未免有降低身价的嫌疑。

    抽颗烟c泡杯茶，吹吹牛，聊聊闲天是个不错的选择。

    面对上级，也需要用不同的方法来对待，如果你跟上级采用哥们弟兄的办法，绝对行不通。

    上位者一定要有上位者的尊严，哥们兄弟之间拍拍打打c吹个牛，开个无伤大雅的玩笑肯定没有问题。

    但你要跟领导拍拍打打，拿领导开玩笑，不出一个月第一个被拿下的肯定是你。不过你属于貌美如花，身材火辣的异性不在此列。

    跟领导相处要把握一个度，举个例子来说，如果你跟领导同行，一定要比领导慢半步，这样不但可以凸现领导的地位，更可以保持随叫随到，随时候命的状态。

    所以与领导相处保持恭敬，最好稍微保持一点距离，因为你在领导的眼就是