里上任,本想大干一场,让总公司的领导再次肯定她的能力。但是上班第一天就遇到一个这样奇葩的男下属,还真想立刻就解雇他,但是从履历上看这个文治的工作能力还是非常强的。虽然毕业于一所二流大学,但是刚刚进入公司一年多到了研发部门是很了不起的。更重要的是,文治还是公司的重点培养对象。石林本以为这种技术人员会是那种内向呆板的人才对,但是看文治这小子的穿着打扮和气质一点儿都不像是自己印象中技术人员的形象。
石林想着想着,桌上的电话想了。
“喂,您好李总。我是石林”
电话是分公司总经理李林峰打过来的,是关于西北的一个项目,这是市zhengfu投资建设的,前期设备都已经调试完毕,到后期网络铺设的时候出现了问题。通讯一切正常,而且后台系统也可以正常采集数据,但是数据刷新非常慢。现场服务人员已经连续工作了一个星期也没有找到原因,甲方又催的非常紧,李林峰希望技术部派一名有能力的研发人员去现场协助解决。最后李林峰还建议让文治负责,因为文治工作能力强,又是售后服务部调过来的员工,有很丰富的现场经验。
放下电话,石林思索了一会儿。也决定派文治去现场协助解决,但是这是她上任之后的第一个项目,自己也决定亲自去一趟现场,一是尽快熟悉这边的工作,二是在员工心目中树立一个不错的形象。
石林马上拿起电话,给叶倩打过去,“叫文治来一趟我的办公室!”
不一会儿文治也没敲门直接进了石林的办公室,而且进来的时候还在打着电话。
“好了,刘工,我知道什么情况了,我分析下看是什么问题吧。”文治口里的刘工就是以前他在售后服务部的老大,对于文治被调到研发部他到现在仍旧是百般不爽。
等文治打完电话石林很生气的说:“我找你有急事,进了我的办公室还自顾自的打电话,还有,进领导的办公室不应该敲门吗?”
听了这话文治直接出了门,就在石林满脸惊讶的时候文治又敲了敲门走了进来。石林对文治的举动彻底无语了,又气又笑,不过刚才的气也消了一大半了。
石林也不是啰嗦的人,直奔主题:“西北有个项目,现在出了点儿问题,李总希望咱们部门能出个人过去协助一下,我”
还没等石林说完文治就打断了她说:“刚才就是现场服务人员给我打的电话,我大概知道情况了,什么时候走?”
“现在就回家收拾东西,下午的飞机,咱们中午一点公司楼下见。”
“好。”文治起身就走,走了一半又扭过头问:“我们是什么意思?你也去?”
“对!”
“我去。”文治小声嘀咕了一句出了办公室。
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