一件事，自己在名士咖啡馆买了零食吗？

    好像不是这种无聊的事情，可能是一件自己都没有注意的事情，到底是什么，自己好像瞬间就不能懂了，到底是发生了什么事情？

    苏北北一脸灰白，有些不好意思的说道。

    “店长，难道你指的是，我今天在名士咖啡馆，帮你买的午餐是错的吗？”

    店长这次才觉得自己好像之前都是看错人了，不该把苏北北看的那么重，花这么多时间培养她简直就是一个错误。

    “小苏啊！你知道吗？其实每个人都有自己的行为模式，你的行为模式，就是按照你的思路的习惯，来参考比对出来的，如果你是这样想的，必然是这样做，这点上，不会有错的。”

    店长决心从头来告诉苏北北，或者对方只是没有那么灵活的头脑。

    不过其实按照心里话来说，自己从来没有觉得苏北北跟灵活两个字有什么关系。从头来说，苏北北跟灵活两个字根本挨不上。

    “不知道！”

    苏北北便老实的回答起来。

    这个不知道倒是说的严正词正，反正没有人能看穿店长是什么！店长一般都是至少算心目中，最可靠的男人一类。

    看似简单的出手，貌似有一定风险，却止不住令人高山仰止。

    “好吧，我就说的直接点。”

    店长对连续把自己归类成无知人群的苏北北很是不满。

    明明是勤奋，外加上勤奋努力不服输的特质，这种女孩子，哪里都找不到，为什么本人却好像真的没看见自己的优点一样。

    这是苏北北吗，还是谁能做出这种不带大脑的事情。

    简直让人难以理解。

    面对苏北北的工作，店长如今也是抱着观察的态度，如果说其他的员工，因为基本上已经定性了，所以就不用观察，也很正常能了解到。

    而且在收到人事部里，通知自己有新人到便利店上班的时候，自己还因为知道这个女孩子是个大学生，就把店里的某位已经表现无法再平庸的员工，调到了其他地方。

    对于自己来说，在这个体系里，要尽快找到能替代自己的帮手，按照原来的计划里，公司可以在三年内，拓展到二十乃至三十家。

    越多对自己越有利，但是核心关键成员培养，和基础的辅导站监督站的培养，都是能不能做好二三十家便利店的关键。

    而通过这个半年的经验，已经成功的摸索到一条路，能把这个经验告诉给谁，梁衡估计是听不进的，但是苏北北好像没有法子能听懂。

    成功路上，自己真的剩下了寂寞，还有就是遗憾了吧。

    公司已经贷款买车了，自然不会有剩余的钱买发展，即使再发展，一切都晚了，这就是为什么有些事情真的要讲天时地利人和的。

    “我想说的是，其实我真的不知道你能不能听懂，你不会介意我说一些你听不懂的话吧。”

    店长由衷的说出了自己的心声，虽然也可以说的上是请求，但是总让人听起来不舒服。

    “店长，你别这样说，即使您说的我什么都听不懂，我也愿意做个您忠实的听众。”

    苏北北颇为难受的听店长说话，反倒是心里没有底。

    不知道店长会说什么，暗自心里打好预防针，想必不会听到什么不该听见的话。

    店长犹豫了一下，苏北北算是自己的什么人，为什么能把这些秘密都告诉他，是不是一切都是真的。

    苏北北懂得什么？

    公司现在的状态，已经无法再自主的去开拓新店了，如果要是鞥再给自己半年时间，整合资源，就用五家店的收入，就能开下一家，然后一个月开一家。

    有了良好的业绩之后，就用