周日清晨。

    杨锐来的早了一些，打开门坐等来撞自己的墙角。

    许正平则来的稍晚些，顺便给杨锐带了早餐，自己喝着豆汁儿，说：“你来北京时间久了，好久不喝这个，还想的不行，我今个儿特地去老宿舍门口买的，喝惯了那里的，再有名的都比不上。”*22ff*

    杨锐只是摆手：“油条豆腐脑就挺好，豆浆我都不爱喝。”

    “豆浆都不喝？你够挑剔的啊。”许正平啧啧两声，自己把豆汁儿喝的吸溜吸溜的。

    杨锐呵呵一笑：“没您挑剔啊，昨天的十几个人，你是一个都没看上？”

    “你有看上的？”

    杨锐再笑两声，低头吃油条。

    昨天是第一轮的校内招人，如果能满足需求，杨锐也懒得再从校外找人，还要承担挖墙脚的麻烦。

    可惜，招人不光要知识和技能满足要求，还得双方有共识。

    就杨锐这样新崭崭的实验室，其实什么人来了都有位置，换言之，他新崭崭的实验室，什么都缺。

    比如最基础的科研汪，一间**的实验室，少说得有四五条科研狗才能顺利的运作起来，否则连个擦地洗烧瓶的都没有，实验室几天就瘫痪了。

    然而，哪怕过来的有在读研究生，人家也不愿意给杨锐做科研狗。即使杨锐许诺在毕业时如何如何，人家也不想做一名本科生的科研狗。

    不光打狗要看主人，这流浪狗也要看看你们家的条件，才决定要不要留下来的，更何况，这些研究生都是有主的，如果是做科研狗，人家还不如给自己的导师做呢。他们到杨锐这里来，就是想看看有没有**做实验的机会，如此，其导师才愿意放人。

    杨锐倒也不在乎他们是在职研究生还是在职本科生。但过来“应聘”的，却没有一个人的水平能达到**做研究的程度……后世的研究生到毕业，能完全**做研究的也都是其中的佼佼者，杨锐本人的经历，完全是不可复制的。

    杨锐不在乎一个科研组的成本，但他也不乐意单设一个没用的科研组。

    当然，也有水平达到了**做研究的程度的助教和讲师过来。但几个人像是商量好似的，开口就是5万元的经费。也让杨锐无言以对。

    若是对方能发表sci，杨锐也不觉得5万元多，事实上，就平均消费来说，能用5万元人民币写出一篇sci，不算节省，但也不算浪费。

    偏偏过来的几位都只能勉强阅读英语论文，而他们期望的目标，也就是国家级的中文期刊。

    放后世。无非是用五万元写一篇中文核心期刊，中学教师都能做的事，杨锐是一点兴趣都没有。

    回想一遍昨天的经历，杨锐不禁对许正平道：“许教授，我今天才知道，您在北大里面，是开明的。”

    许正平之前其实就猜到了结果。不在意的笑笑，道：“不是我开明，是他们想太多了。再说，我也是被你一步步的诱进来的。”

    杨锐哈哈大笑。对许正平，他确实是有计划的进行了合作，相比生硬的招聘模式。这种方式，显然更容易让人接受，并理智的分析利弊。

    许正平则是从工作方面考虑，道：“你别看咱们系这么些个**实验室，换一次实验室，和换一次工作也差不多了，大家谨慎些也正常。现在大概都在观望吧。”

    “那你不还是说换就还？”

    “有的人换工作，也是说换就换？”许正平说着有些傲气的道：“我能给自己申请来经费，到哪个实验室都一样，我也不会在别人的实验室呆一辈子。再说了，我这不是把位置给占了。”

    一个实验室里，通常也就是一名老板，一名小老板，只有院士或者准院士的实验室里，才会有多名小老板出现。