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    在杨锐的印象里,从他开始读大学的时候,科研经费就开始大幅度提高了。最初是北大清华等的开心,表情一滞:果然给逗比讲道理是没用的。

    “你不发表sci文章,怎么调工作?”这一次,杨锐换了说法方式。

    魏振学这次明显考虑了一下,转瞬却道:“发表了也不一定能调工作。”

    “一篇两篇不行,三篇四篇不一定,五篇七篇不就一定了?你要是发表一篇影响因子8。0的文章,全中国的学校都得抢着你去。”杨锐说的稍显夸张,其实也是差不多了,影响因子8。0就是唐集中的水平了,这种北大普通牛的教授,在名牌大学都和天神下凡一样,直接要一个国家级重点实验室是不行,但就自身存在申请一个省级重点实验室和玩似的,等于说,这样的教授,学校每年给他发几千块的工资,给几万块的经费以及一片场地,他就能从国家捣鼓来几十万规模的经费。

    不够,魏振学逗比归逗比,脑子清楚的很,哈哈一笑说:“我英语都不会,还发表8。0呢,1。0就谢天谢地了。”

    “你不是在学英语了?sci文章本身就不错了,咱们实验室的条件这么好,你好意思发表更差的文章?”

    “年纪大了,学不会了。”

    “学不会就拼命学,又不是要你去外国,你就用专业英语写论文,能有多难,这样,你到时候写好了论文,我帮你看看。”杨锐说的已经是老板的工作了。确定方向,安排工作,申请经费,检查论文,差不多是老板的主要内容,在高端期刊,尤其是高端期刊的高端论文里,很多实验都是团队性质的,第一作者往往可以有七八人,但最受关注的却是通讯作者,也就是俗称的老板。

    当然,像是sci入门级期刊,不需要团队合作做实验,也就用不着通讯作者了,往往第一作者也只有一个,科研狗遇到苛刻的老板,经常也有抢去第一作者名号的,反而是高级实验室的老板,既不会去做低端实验,也看不上科研狗发表的论文,野生散养,还能争一个好名声。

    魏振学挺喜欢做实验的,否则也不会为了分析天平遇到杨锐,更不会因为杨锐的实验室放弃煤研所。他唯一畏难的也就是英文了。

    听杨锐这么说,魏振学考虑了一会,同意道:“那就做sci论文,我还给你做实验助手,然后在你的实验室里工作。”

    “你得办理停薪留职,再和华锐公司签订合同。以后,华锐实验室给你发工资,你在实验室内的所有成果都要交给华锐实验室,最后,竞业限制……”杨锐的实验室里做的实验,都是要寻求专利或直接盈利的,合同限制必不可少。

    魏振学无所谓道:“行,别说停薪留职了,辞职都行,不就是下海吗?煤研所的实验室和这个比,垃圾都算不上。”

    他蹭着超净工作台,手指头点着快乐的节奏。

    史贵翘起大拇指,笑道:“咱们以后就是一条绳上的蚂蚱了。”

    “你是蚂蚱,我是鸡。”宁愿**的魏振学抬起头,洋洋得意。

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