了，明天再聊吧。”小吴说着头也不回地走了。

    李雅无奈地转回身来，见我正盯着他，装作满不在乎地说：“你说小吴这家伙啊，说走就走……呃，我只不过随便问问，随便问问。哦，对了，你说……小吴讲的故事有几分真几分假啊？”

    “基本的事儿应该是真的，否则，他也不可能编得这么天衣无缝吧。”

    “说的也是，”李雅若有所思地说，“那你说下一位会不会是那个陆清兰啊？”

    “什么下一位？”

    “装什么糊涂，就是小吴说的下一位被老头子那双贼眼盯上的呗！”

    “我又不是老头子肚子里的蛔虫，我哪里知道？嘿嘿，怎么，你是要怜香惜玉还是要来个英雄救美啊？”

    “我不过随便问问，这干我鸟事！”李雅说着脸一红，转身睡去了。

    不管李雅是不是真的关心陆清兰的事情，但吴天的讲述对于我来说也只是当个故事听听罢了，那跟我绝对没有任何关系。

    那晚，躺在床上我还去想，我哪里管得了老头子是个什么样儿人，是道德败坏还是品德高尚都与我无关。我首要的目标就是混它两年的工作经验，这是我在这个社会上生存下去的必要条件，什么东西能比生存下去更加迫不及待的呢？理智告诉我，有这样进入一家房地产企业的机会并不多，相比之下，我已经比我的同学们幸运多了，我应该知足，不应该再奢求太多。难道我能够要求老天爷让我进入这样一家房地产公司，还要让公司的老板品德高尚洁身自好吗？再说，即便关心又能如何？“人为刀俎，我为鱼ròu”，自身尚需处处留心、时时在意，哪里还有能力顾及她人？这么想下来，那对于我来说的确只能作为一个故事听听而已了。

    可是，第二天我便感觉到形势的发展跟吴天的预测越来越接近了。下午的时候，老头子亲自召开公司中高层会议，各部门经理以上人员全部参加，财务部、计统部以及办公室的基层人员也参加了。还有一位以前没见过的三十岁左右的女士，坐在董事长的右首，地位显见得不低，经会前老头子介绍，才知道她就是刚从国外留学回来的王小光。

    会上宣布了两件事儿：一是物业公司总经理一职由以前老头子兼任改为由王小光担任；二是置业公司新设立人力资源部，将公司人事管理工作从办公室杨主任的工作中分离出来，单独设置一个部门。董事长接下来对陆清兰同志最近的工作表现大加赞扬，同时根据公司大胆启用新人的用人理念，最后顺理成章地提升陆清兰同志为新设立的人力资源部部长。

    这样“一家言”的人事任免让我突然想起了我来应聘的时候，老头子只是和我们谈了谈便决定要我们留下来，没有任何中间环节，可见，公司用人的随意xìng。另外，让我觉得奇怪的是，置业公司组织架构和人事任免的变动竟然不是由王小雷宣布，而是由老头子亲自主持。但是，老头子亲自主持的这场人事任命，并没有赢得公司骨干的一致认可，其中财务王总监就极力反对。

    “刚毕业的学生，公司还没了解透彻就破格启用为中层骨干，公司用人不是太随便了吗？我想，还是应该再慎重考虑考虑，至少也要经过一翻测试……”

    王总监的话还没说完，老头子便严厉反驳道：“小兰人品好，有修养，假以时日，肯定能独当一面。要是都像你这样的水平，不输入新血液，公司还能往前发展吗？真是鼠目寸光！”

    老头子的这句话对于王总监来说是很有杀伤力的。因为王总监的文凭确实不高，只有高中毕业，只是和赵总一样，早年跟随老头子一起打天下，时间久了，老头子见他忠心、可靠、人又细心，所以慢慢地提携他，让他做上财务总监。但老头子打心眼里还是对这个财务总监看不上眼，不过是因为跟随他久了，人品不错，