自己是否适合做推销员，不过，好强不服输的她决心再试一次。刚巧她看到路旁有一幢非常漂亮的房子，她便情不自禁地走了进去，很幸运地没有人阻拦她。看着这装修气派豪华的办公室，友人几乎忘了自己的来意。她不知不觉地走到了经理办公室门口，好奇地朝里面张望着，经理看见她便叫她进去，问她有什么事。这时她想起了自己的来意，于是说话开始结巴了：“先生，您的公司好气派豪华哦!”或许是因为她的诚恳和由衷钦佩的语气和表情，那位经理示意友人坐了下来。

    两人的话题便从创立公司说起，那位经理滔滔不绝地谈起了他的创业史，他的辛酸、他的付出及成长……等等，对于我那位刚出道的友人来说，她就如同在听一部传奇小说般，心情也随着故事的发展起伏着。听完以后，友人真诚地说：“先生，您真是太了不起了!听您一席话，真是胜读十年书啊!谢谢!今天太打扰您了。”

    “小姐，请等等。”那位经理叫住了正准备离开的她：“你是推销员对不对?可以让我看看你的产品吗?”

    因为善于倾听，友人才误打误撞地做成了她的第一笔买卖。

    善于倾听，可以使你获益良多；善于倾听，使你在无形中获得他人的支持；倾听可以使你听到各行各业成功人士历经数十年奋斗所得的经验及诀窍，而减少自己犯错的机率。

    技巧之七：学会赞美。

    著名的哲学家曾说过：人xìng最强烈的渴望就是自尊、受人重视。

    林肯也曾说过：每个人都希望受到赞美。

    人类社会是一个共同生存，互相来往的社会，任何人都需要与他人jiāo流。一名正常人，总会有一些不可缺少的需求，如健康的身体、睡眠、食物、xìng满足、生活幸福、金钱、充满希望的未来、以及自我肯定等等，但在这些需求中，“自我肯定”是人们最渴望得到的。

    既然如此，我们为何不善加利用呢?当我们需要别人心悦诚服地贡献心力时，威胁、打骂、欺骗都不是好方法，必须以鼓励代替责备，以赞美代替嘲讽。不过要注意的是，赞美不等于阿谀奉承，这两者有着本质上的区别：前者是发自内心的、真诚的；而后者却是肤浅的、虚伪的。对充满自信的人而言，谄媚与赞美一听便知，所以千万不要为了某种目的去阿谀奉承，昧着良心说出违心之论，而应该多想想别人的优点，由衷地去赞美别人。

    每个人总有令人称道、让人赞美的优点，所以学会赞美他人的长处及优点，比总是责备他人的短处和缺点要有用得多。

    同xìng之争

    身为一位女xìng，想要取得事业上的成功，免不了会遭遇到各形各色的人和事。在商场上不只男xìng之间会勾心斗角，在女xìng从业人员的竞争益发激烈的今日，勾心斗角亦会出现在同xìng之间。

    如果你已经是“职业女xìng”或正要成为职业女xìng，不妨参考笔者建议的方法而行，一定会使你安然地化解恶质的斗争。

    计策之一：谋定而后动。

    初进公司时，公司内部的一切对你来说都是陌生的，这时即使你有很强的工作能力，也请不要轻举妄动。

    首先，你应先尽快熟悉自己的工作内容，职权范围；先把自己的本分工作做好；多听、多看、多请教，才能早日摸清公司内部真实的情况，开始一展长才。再来是熟悉环境，适应环境。除了将分内工作做得完美无缺之外，在应对各种人际关系，与对方业务往来时也应抱持谨慎谦虚的态度，避免成为一名过度积极且不得人心的职员。

    计策之二：防人之心不可无。

    虽然你本身是一位宽容、器量大、温和且善于谅解他人的人，但并非人人都是如此。所以，不论你现在的职位如何