，封日秀拿起了桌上的电话。

    “齐桓，一会儿到单位之后，马上来我办公室，有事商量。”

    封日秀说完挂断了电话，心里琢磨着如何做鲁齐桓的思想工作，但左思右想也行不通，一时还真把他给难住了。心里直犯嘀咕，怪就怪在鲁齐桓的性格上，太他妈的讲原则了。

    此时，也许他还没有想到，阮崇山也和他有一样难受。昨天晚上，刘峥沛在宾馆隔壁房间里不仅仅是给李本涵去电话，规劝他稍安勿躁。同时也给阮崇山打了电话，进行变相“施压”。搞得他一大早也跑到单位里“郁闷”。无外乎都是心系一人，这哥俩真是同病相怜啊。

    鲁齐桓现在还蒙在鼓里，不知道究竟发生了什么事情，饭也顾不上吃，就在封日秀的召唤下，急匆匆地赶到了单位。甚至连门也没敲，就直接闯入了封日秀的办公室，着实把正在思考问题的封日秀吓了一跳。

    “封科长，是苍狼那边又出现什么情况了吗？”

    “齐桓，你急什么？下回来是关于你的问题。”

    封日秀本来想说让鲁齐桓下回来一定要敲门，但话刚要说出口，一想到鲁齐桓很快就要和自己平起平坐了，根本无需敲门，因此愣是把话噎了回去，改口直奔正题。

    “封科长，我又怎么啦？一切不都是按照既定计划去办的吗？不会有什么差错，除非还有什么意想不到的事情发生。”

    “齐桓，快坐！”

    封日秀边说边很客气地指了一下他对面的那把椅子，而心里却在想，这也许是最后一次对他行使领导权力了，以后大家只能以兄弟相称。

    看到鲁齐桓慌慌张张地坐好之后，封日秀并不急于把事情的原委告诉他，而是试探性地开始讲话。

    “齐桓啊，现在工作不好干，方方面面的束缚又太多，这一段儿真是辛苦你们了。”

    “封科长，您太客气了，这都是我们应该做的。只要领导有什么吩咐，我们照做就是了。”

    “咱们先把工作的事儿放在一边，等会再说。我今天找你来，就是想和你研究一下，科里准备搞一个人才培养计划。明确点说就是今后我们不能只是要一味地埋头干工作，还要更加注重梯队人才的培养，使大家的工作积极性充分地调动起来，早日在工作岗位上发挥更大的作用。”

    “封科长，科领导有什么规划打算吗？”

    “齐桓，规划就是每个层面上都要有一定的后备人选，比方说，将来你要是进步了，组长这个位置总得有个接续上去的人吧，至少也应有1一2名人选才行。”

    “封科长说的对，我全力服从，回头我就去做准备。”

    “齐桓啊，你当组长有几年了？”

    “封科长，咱们在一起共事，您心里不是很清楚吗，有四年多了。”

    “你看，我说的嘛，四年也不短了，也是该进步的时候到了。你有没有想过，你们组里谁比较合适接替你的位置？”

    “封科长，这个问题不难回答，这不是明摆着的嘛，要从工作能力考虑出发，我看倚溪和若丹两个人都行。要论资历来讲，若丹应该稍微靠前一点儿；要论长远发展上看，倚溪也许更合适一些。反正，我是这么看的。”

    “齐桓啊，照你这么说，我可是要提醒你一下，这干工作和当领导可是两个概念啊。干工作只要把你自己手头上的一滩活干好就行了。这当领导嘛，不仅仅是为了工作，更要考虑照顾到方方面面的利益才行。我是过来人，这方面的体会还是比你深的。我希望你还是能够借鉴一下，这样对你将来的发展还是大有好处的。”

    “封科长，不用您说，我也听明白了。莫非您是想把秦皇卫作为组长人选吧？这么做绝对不行！”

    “齐桓，这是一个很严肃的问题！看