全民所有制的三级甲等医院在市场经济大潮波涛汹涌大浪淘沙的历史阶段，都经历了三产企业涛声依旧潮来潮退，口口相传着可圈可点的故事和印迹。长河公司经历的三产整顿点点滴滴，就是这历史大潮里的一朵朵小小的浪花。浪花里飞出欢乐的歌——在这一回细说三产整顿的关键词——人财物的买断。

    怎么会有买断一词？全民所有制的医院，原原本本就是国有资产。三产整顿的指导思想，纲举目张的就是国有资产不能流失。具有百年历史的长白山医院，虽然第一次面对这样的三产整顿，但是仍然是清清白白做人明明白白做事的一院之长宣玉壶作为一把手的长白山医院的基本态度。问题不在大小，关键在于态度。有了这样的态度，长白山医院小白楼的每周晨会把三产整顿的红头文件精神学深学透照搬照抄，布置三产整顿的工作一丝不苟有条不紊。几乎是依葫芦画瓢，“买断”成了长白山医院年度流行词在所难免。

    一院之长宣玉壶为了这次三产整顿，并没有大动干戈大张旗鼓，而是有备而来不慌不忙。长白山医院这几年应运而生的三个三产企业——不论是工会一条线的公司还是职工技术协会一条线的公司，亦或是总务处这条线的长河公司，一院之长作为医院管理的行家里手，胸有成竹应对自如。一院之长手里的两张牌，就是当时上海所有医务系统三产整顿阶段一把手手里的好比扑克牌里的大鬼和小鬼两张牌。

    应对“海归派”——从市场经济的海洋里重新回归长白山医院的，亮出五彩缤纷的大鬼：企业关门歇业，人基本上人尽其才原职原位c财全部上缴长白山医院院库c物全部入账回到长白山医院物尽其用废物利用。

    应对“不归派”——立志继续在市场经济海洋里捕鱼捉虾的企业，亮出黑白分明的小鬼：买断。人财物统统一网打尽亲兄弟明算账路归路桥归桥算算清爽，一刀两断，必须买断！

    从来不玩扑克牌游戏娱乐的一院之长宣玉壶，这一回在医务系统三产整顿中胜券在握，手握两张王牌。要么亮出五彩缤纷的大鬼——欢迎海归！要么亮出黑白分明的小鬼——谢谢不归！一院之长胜券在握就胜在国有资产不流失，各人意愿请自便！

    长河公司哥俩好在这一段时间里，头上悬着这一把宝剑就是黑白分明的小鬼，笑容可掬，压在头上，口中念念有词——买断买断买断买断

    人财物的买断，各不相同。

    先看人的买断。这个买断，当然是只限于事业单位编制在长白山医院的长河公司未到退休年龄的人员。自主考虑自主决定，如果和哥俩好一样，不归长白山医院，那就是和长白山医院全民所有制事业单位的难能可贵的不少人梦寐以求的编制来一个一刀两断的买断——买断工龄c离开医院。工龄，是一个员工在企业辛辛苦苦兢兢业业为企业打工的历史年份纪录，一年又一年，有一年算一年。工龄，是一个员工加薪提职计算福利待遇的基本核算条件和台阶。全民所有制资产的人财物当中，人可是最宝贵的财产。所以全民所有制医院的三产整顿，把人的买断放在第一位考虑周到无后遗症的一次性解决。这个买断采用的路线图实实在在查有实据的就是买断工龄。负责三产整顿顶层设计的军师文案头头脑脑早就把工龄问题研究的滚瓜烂熟水到渠成，然后具体基层的事业单位三级甲等医院基本照搬照抄，纲纲条条落在实处——每一个人每一年工龄的市值是多少，对号入座分文不差。长河公司不归长白山医院的人员，多多少少大大小小的可以拿到长白山医院发放的一刀两断工龄买断费用，不离十的就是在人民币两三万到六七万之间。

    面对这个工龄买断，来自长白山医院的长河公司人员，纠结啊纠结，忐忑啊忐忑。地产家园长篇小说里人物系列，完完全全来自长白山医院的除了哥俩好就是四师同堂了。面对历