[第3章  跳步]

    第14节  破格提拔

    到宣传部的时间也就那么几个月，代中国还没有做出任何重大建树，就让钟中替他着急。钟中在想，这宣传部一直没有部长，很多工作不好开展，代中国这副部长主持工作等于是扯虎皮做大旗，名不正言不顺。毕竟不是县委常委，这很多工作就不好推动。你就说这一次这柠檬节的事，很多人对代中国是不服的，特别是各大局行的主官，不愿屈尊于他，面服心不服，这事但抓紧了落实，不然会出事。

    有了这想法，便把组织部长找去谈话，表达了自己的想法，组织部长就就着台阶下，给钟书记出主意，这代中国人虽年轻，但能力强，你看在罗水乡的时候，就柠檬这一件事，影响有多大？还有谁有这个能力做成这么大一件事？现在全县都几乎在推广这东西，今年全县的gdp就明显有了大的上升，农村人均收入也大幅增加，就这农业大县，不是靠这柠檬种植，咋会有这功效？再说第二件事，提议搞柠檬节，多大一件事，人家也像模像样地做起来了，这魄力是何等的大，有谁想到？又有谁能做出来？这件事成了，今后的东城是啥概念？哪是全国有名。像这样的人才，如果不用起来，那不是损失吗？而且像这种特殊人才应该破格提拔c突击提拔。

    钟中完全赞同薛梓新的话。更觉得这代中国会为领导分忧，这是一个领导最喜欢的一个优点。就城管局那事，如果不是代中国，不知道会是什么结果，到头因为代中国的主意，这坏事还变好事了，现在东城成了别人学习的楷模了。

    钟中告诉薛梓新，跟着就将这事提交常委会过，常委的工作分头做。

    其实在一个组织里，只要没有大的冲突矛盾，一把手的意思就是所有人的意思，没人会和一把手对着干，顶多表达一下自己的建议，但只要一把手脸色不对，那提建议的人还得委婉地用“但是”c“当然了”c“不过”之类的话把建议收回来，最终会站在一把手这条线上。实在有不同意见，人家也会表达“我服从组织决定，保留个人意见”之类的话把这事给抹平了。所以，钟中哪里用做什么工作，只需要把心里的想法说出来就行了，看见的结果便是点头同意。顶多把这事给县长和分管人事的副书记多说两句，把前因后果说清楚，但也不会有半点阻力。再加上组织部长拿着书记的尚方宝剑再说政治一点，说严重一点，意思就是“必须这样”，还有什么阻力？所以，代中国这事常委会一提就过。接下来便是报市委组织，按权限代中国提常委加宣传部长就是副县级干部了，是市管干部，得市里面来做这事，但市里面不也是看县上的意见吗？所以，市委组织部很快就来考察了。

    懂得拉拢人的常委早就把这事给代中国透露了，让代中国既惊又喜，只感到自己这官路还顺，顺得连他妈自己都吃一惊。二十多岁整上副县级了，还他妈是跳起跳起提拔的。

    市委组织部来考察的时候，遇上问题了，按说代中国任正科的年限不够，没有大的记功嘉奖之类的是不应该这样提拔的，这是有违组织原则的，也不好给群众交待呀。这事对钟中来说就是小菜一碟，就给薛梓新说，“你找找前年的一个文件，好像是关于干部任免方面的什么规定，是中组部下的，那里面有特殊情况的规定，我记得是讲有特殊贡献的同志可以破格提拔，回头再找人给代中国写个事迹材料，递交市委组织部。”

    薛梓新便领命去办。文件找到后，再专门找写手给代中国歌功颂德地写材料，那简直就把代中国说成一神，没有他，东城经济要倒退；没有他，东城人民要疯癫；没有他，天下可能不太平。

    市委常委会便又专门研究代中国的事，见这功德，不用都说不过去，大家一致认为该提，也便就一致通过。这一致通过其实也是有文章的，是钟中带上财政局