都不以为然，这散漫惯了，岂是说改就能改的，不过大家也都不敢反对，事实是事实，可这上班是天经地义的事情，谁要是反对，传到上级耳朵里，那还要得，所以大家不但同意，而且集体支持付开担任这个改变作风小组组长，反正是得罪人的事情，要去就由他去吧，而且付开也说了，鉴于领导干部工作的特殊xg，所以不在考勤之内，至于哪些领导，当然就是所有的党委委员了。

    只是他们都没有注意到付开心中的那一抹冷笑，这东西可是一把利剑，这剑一旦举了起来，就会有他的威力，现在是体会不到，等以后的ri子里，他们就知道这事情有多厉害。并且最让付开高兴的是，这个小组还是有一定权力的，如果有人违反，那么小到经济处罚，大到jg告处分都可以，只是如果要有其他行政处分的话，要经过党委会。之所以有这么大的权力，还是那些委员们存在让付开得罪人的想法，罚得越狠，得罪人越厉害，如果能有一两个刺头就更好看了。反正罚不到他们头上来，他们也乐的看热闹。不得不说，他们这个年代确实没有那种观念，而付开开过公司，自然知道这个意味着什么。

    当然，这也是没有办法的办法，虽然说这些领导里面也有小圈子，但对于付开，大家都保持着距离，由上至下是不行了，那就由下至上吧，把下面的人都搞定了，上面的人自然跑不到哪里去。

    所以付开用最短的时间组建了团队，由他任组长，由安主任任副组长，办公室李主任找了几个人当组员。雷东几乎是连夜起草了一份抓考勤的通知，很快就在最显眼的位置贴了出来，并且下发到每一个部门已经下面的三个乡。对于这份通知之类的东西，说实话，重视的人不多，因为这个风气是有大环境造成的，说白了，就是钱，当zhengfu工作人员工资低，如果还搞的这么严，那么很多人可能会辞职不干，因为那个时候，大家也仅仅是把在zhengfu部门上班当成工作而已，并不像后来一样看成是铁饭碗，所以你别看八十年代很多人下海成就大业，其实他们下海的心理压力并不如现在这么大。

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