是十分擅长与那些无论从年龄还是职位上来说都比他高的人共事，甚至是去‘管理’他们。”前洛里玛电视制作公司总裁米歇尔·加林评价彻宁说，“很显然，‘管理’默多克是一项极具挑战性的工作。”

    默多克曾经表示，在彻宁离职之后，不会再有别人来接任他的职务了。

    对于这项安排，默多克在致员工的备忘录中是这样解释的，新闻集团目前为止已到了“精简业务”的时候，“集团将对洛杉矶业务部门和公司其他部门之间的管理构架进行简化”，这既可以进一步节省开支，“更可以实现集团瘦身，从而更有效地利用公司的人才和智慧”。

    在2008年，由于受到金融风暴的影响，新闻集团的股价下滑了67，公司市值则比最高峰时缩水75（约为150亿美元）。在2月初时，新闻集团把新购进的道琼斯公司的价值减记了一半。2月5日发布的第二季度财报显示，集团总共减记了84亿美元资产。

    默多克表示，虽然面对着诸多的市场挑战，新闻集团依然会紧紧抓住任何一个市场发展的机遇。“以前新闻集团已经历过数次经济低迷的挑战，但经过努力，每次经济低迷结束后，新闻集团的实力反而更为强大。”

    业界普遍认为，若真是如此，默多克将不得不直接面对并管辖16名高管，因为新闻集团高层的衔接链将会中断。“我相信默多克会密切参与集团各部门业务，但要在本职工作之外，完全承担起彻宁留下的重担，这实在太具有挑战性。”投资机构paliresearch的分析师里奇·格林菲尔德这样明确地表示。

    智慧锦言

    即使家族企业选择了合适的继承人，在继承权交接的过程中也同样会衍生出企业内部的管理问题。面对日益复杂的竞争环境和快速更新的专业技术，很多家族企业主显得力不从心，不得不寻找合适的经理人团队来共同管理企业，而这个寻找的过程，无疑是漫长而艰辛的。

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