迷糊的小脑袋顿时清醒过来。心里愤恨的想道：“坏人！坏蛋！身边的女人总是没有停过！”刚想挣脱张弦的怀抱，却看到他脸色越来越阴沉。

    “嗯，知道了。这个事情不用太担心，既然有的人想走，就让他们走。对于一心想离开的人，留得住人，却留不住心。放他们离去吧，就和马化腾说，是我同意的。”张弦冷冷的说道。

    腾讯被收购的消息刚刚传出去，公司内部立刻人心不稳，出现不少技术人员离职的现象。张弦并不认为，这是一种偶然。资金短缺，发展苦难的公司刚刚被收购，被别人收购，一般公司内部的人只换庆幸不用失业。虽然也有人会离职，但是那只是少数几个人。

    现在这一起技术人员离职事件，技术部要求离职的人员占据全体技术部的35左右。还有其他部门的人员要求离职，比如行政部，公关部。这一次走掉的人，占腾讯三分之一！这哥现象很清楚的告诉张弦，肯定是有人搞的鬼。

    不过对于这点，张弦并不担心。腾讯的qq模仿的就是国外的iq，框架也是照搬iq的，只是有少许的变化。这个技术他不懂，但是懂的人并不是没有。而且他并不想走上腾讯过往的老路，完全模仿的公司，是无法走出国内，面向全世界。

    既然公司走掉那么多人，正好让他下定决心改革。即时通讯软件，并非iq一家独大，或者说他的技术就是领先的。只不过是iq的网络即时通讯的构思，非常棒而已。后世里也有一些其他的即时通讯软件，比如雅虎通c淘宝旺旺和。它们的存在，证明即时通讯软件的开发并不困难。

    至于这些通讯软件输给腾讯的qq，主要的原因在于先机！并不是说它们的各方面功能比不上qq，已经输了先手，还想再搬回局面是一件很困难的事情。并且市场也可以说是腾讯开发出来的，毕竟在这个时代，有这方卓越见识的人太少。

    离职的技术人员到底会带走多少qq的资料，这个张弦大概可以猜测到。不过他觉得这点不是问题，qq成功的地方在哪里，他知道得一清二楚。大不了重新开发一个即时通讯软件而已，这个并不困难。

    下黑手的人，到底是谁？这一点，张弦会慢慢的查出来的！

    （p：这个。。。那个。。。点错了。。。汗死）

    【第一百零六章 离职现象 文字更新最快】！！

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