你真厉害，连会长的秘书都敢阴，怪不得刚才扫地的阿姨要清扫那块你不准呢。”大胸的黄清芬走到了黄橙的身边说道，那声音不近不远刚好传到我的耳中。

    “新人么自然是要多磨炼一下的，我们当初还不是这样过来的，现在终于熬成老职员了，不整整新人过过瘾，怎么对待起以前自己受的苦。”

    原来如此，看来老员工欺负新人已经成了这个商会职员圈子内的恶xing循环，当然不仅仅是商会工作氛围内存在这个问题，夜总会也是如此。

    记得当初刚入夜总会时，因为长得漂亮，虽然有梅姨在背后撑腰，仍然是看了不少资格较老的陪酒女郎的脸色，那个时候好客人一般没我的份，又丑又吝啬的客人，才会塞给我应酬，更是被她们经常指使着做这做那的。

    还好我有时懂得婉言的拒绝，不过为了不被她们言语挤兑，冷嘲热讽，还是要经常买夜宵买零食给她们吃，哄住她们的嘴巴，这样子才不会遭受她们的毒舌攻击，也能迅速和她们拉好关系，套上近乎，让自己尽快脱离新人的行列，免受欺负。

    由此可看，职场新人在与老员工协调关系时一定要有技巧，要是过于怯懦，不敢拒绝对方的不合理要求，遇到得寸进尺的老员工，你恐怕很难有出头之日，精神上的压抑自然不必说，最后自己吃了亏，回家生闷气，只能郁郁寡欢，一蹶不振，甚至严重到离职。

    要是过于强势，不肯吃半点亏，遇到对方不公平的做法就拍案而起，跟对方针锋相对地争吵，这种太有攻击xing的做法，只会跟同事撕破了脸皮，日后的相处肯定少不了尴尬，这会让自己以后在公司的工作都举步维艰，很难愉快的工作下去。

    所以唯有不卑不亢，懂得迂回，避其峰芒，才能得到对方的尊重和正视，也躲开因关系不和谐带来的寒流。

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