最关键的是员工的精气神也必须要提升起来，腰板儿也必须要挺得更加有力！

    你第一次甩我脸子，那是因为我见识不足，我认了。可你要是还甩老子脸子，那就别怪老子不搭理你了。这天底下又不是光你一家能够做得了这种设备的，你不愿意做，老子找别人，有的是企业愿意接老子的订单呢！

    一个注定要成为龙头的企业，就是其职工，也必须得有龙头老大的气势和觉悟！

    因此，李想带着刘志只是在一机床的办公楼里走了一圈，见了几个相关的领导并将自己的来意将清楚之后，李想就非常高傲的带着刘志开车返回了宏达电子，而第二天一大早，刚出家门的刘志，就在看到了当初那个甩自个儿脸子的家伙带着五六个人陪着一个一看明显就是领导的人，正在楼门口候着呢！

    事实证明，能够当上燕京市第一机床厂领导的人，个个都是非常精明的人物，他们在弄清楚李想的来意，并且看到了那份图纸之后，哪儿还能不清楚这套设备以及后续生产线设备的‘钱途’有多么的光明啊！只要能够拿下这条生产线的生产订单，那么不仅可以获得巨大的利润，关键是他们一机床从此之后就拥有了一个‘世界第一’的名号啊！这玩意儿才是领导们最喜闻乐见的东西，也是可以给一机床带来源源不断巨额利润的法宝啊！

    下面那些具体办事的人员没有这种眼光，可是一机床的领导们却绝对不会缺少这种眼光的。因此，一天之前还郁闷不已的刘志，在隔天的大清早，就立刻享受到了被人捧在天上的滋味儿！而且捧自个儿臭脚的人里面，赫然还有一个正处级的副厂长！

    这件事，让刘志彻底明白了一件事儿，那就是咱家的企业就是别的企业必须用仰视的目光来看待的，连带着，咱家企业的员工，也必须是其他企业的员工甚至领导仰视的！

    因此，当刘志‘不经意间’给那位一机床主管生产和技术的副厂长透露了一点有关于手机生产线的消息之后，那位副厂长再看自个的眼神，那简直就是穷儿子看富老子的眼神！

    李想的目的就是这样，咱家是掌握着引领行业发展方向的高科技企业，因此咱们该矜持的就必须矜持，该大气的时候就必须大气，当然，该不吊你们的时候，咱就可以做出高傲的状态不吊你！

    这其实也是企业文化的内涵之一！

    国外那些著名的大企业，为毛连个最普通的员工走出来都是趾高气扬的？无他，人家有这个底气！你想依靠人家赚钱养家糊口，就必须得接受人家的这种趾高气扬！

    最关键的是，一旦让自己的员工养成这种习惯，那么从他们嘴里说出来的话就会很轻易的被别人认可，甚至发展到极处，咱家企业说出去的话，就可以被默认为行业的标准！

    君不见后世人家微软搞个什么行业内的工程师认证，立刻就会被奉为全球最顶级的软件行业认证！人家英特尔随便发布个技术，立刻就会被业内奉为标准！

    这就是人家的底气所在！这就是所谓的龙头企业的底蕴所在！

    李想的计划就是要把汉唐实业也发展成为业内的龙头，让汉唐实业说出去的话也能成为业内的标准，让汉唐实业搞得内部认证，也能成为全球无数高科技人才趋之若鹜的追求！

    现在汉唐实业刚刚起步，距离龙头的位置还差得远，但这并不能阻挡李想现在就这么可以的引导自己的员工这么干。底蕴和底气是需要长时间的培养才能够形成的，你现在都不培养，难道还指望着别人替你培养？

    这么做，会让李想很疲惫的，毕竟一个企业牵扯到的方方面面是很多的，每个方面都需要培养出独当一面的人才来，这种活干起来当然不容易了。不过李想对此却是乐不此疲，因为通过用这种方式培养属下，也让李想彻底感受到了前世从来没有感受到