就是在陆军推行“士官制”即绝大部分技术军人与大部分战斗军人都是士官，真正的士兵并不多，而且士兵基本上都是军士。如此一来，共和国陆军在紧急时期拥有非常惊人的扩张能力。中东战争中，共和国陆军的扩张能力就得到了检验。以伤亡较大的第八战斗单位来说，在离开战场的时候，该部队已经更换了大约三分之二的官兵，补充的新兵中，有大约八成来自练不足的民兵部队。根据该战牛单位在战场上的表现，占总兵力一半左右的新兵并没对战斗力产生严重影响，该战斗单位仍然能够完成绝大部分作战任务。本站新地址已夏改为：聊胎0胁甩姗敬请光田阅读！

    早在力石年左右。英国的战略研究所就对共和国陆军的扩充能力做了评估。按照该研究所发布的评估结果：以保持口成战斗力为准，共和国陆军能够通过吸收民兵与非常备预备役部队的方式，在落卜时之内将一线作战部队的规模扩充打手 倍，达到的万当时战略研究所已经将旧万常备预备役部队当成了一线作战部队；以保持8成战斗力为准，共和国陆军能够通过征召退役军人的方式，在个月之内，共和国陆军的一线战斗部队将增加到劲万，并且征召大约劲万预备役官兵。

    按照“简氏防务周刊”估计，即美国陆军的战斗力相当于共和国陆军的溉，美国海军陆战队的战斗力相”仁和国陆军的触，如果双方均获得打手 沁万美国海军陆战队。虽然美国耸局也在中东战争后对军事体制做了调整，提高了士官与低级军官的比例，并且强化了军士在基层部队中的作用，具备了一定的扩张能力，但是美国的动员能力远不如共和国。根本不可能在战争初期获得兵力优势。

    从某种意义上讲，美国在中东战争中惨败，就是因为基础军事制度有问题。

    也正是如此，在虫年的军事改革中，裴承毅格外强调了共和国军事动员体制，特别是在编制上下功夫的重要性。按照裴承毅提出的改革方案，与编制相关的改革中，提高非常备预备役部队的士官比例，加强退役军人的社会管理成了重头戏。

    具体改革措施中，包括成立专门的预备役士官培刮机构。因为预备役官兵都具有社会身份，都是社会主要劳动力，所以共和国陆军有义务为预备士官提供更多的补贴，弥补其参加军事练与军事培毛所付出的社会代价。按照在后来出台的实施细则，预备士官按照军衔级别与具体职务，每年能够从陆军获取4万到旧万元不等的特别津贴。

    按照共和国的《兵役法》，军人退役之后，根据具体情况，将以预备役官兵的身份为军队服务3到年。也就是说，除了年纪特别大的将领与高级军士之外，其他退役军人都有预备役身份。可以说，这些人才是预备役的主力与骨毛

    针对这一情况，共和国陆军出台了很多详细办法，比如与上百家与陆军具备采购有关的军火企业签署了“退役军人职业技能委托培与意向就业协议”按照该协议的规定，所有退役军人都有机会获得由这些企业提供的再就业培，并且优先获得从业机会。当然，退役军人要想获得这些优厚的福利，就得与共和国陆军签署一份非常重要的协议，那就是在正常服役年龄之内，随时听从陆军征召。

    随着这些改革措施逐步落实，共和国陆军的兵力问题将不服存在。

    正是如此，妈年的时候，“简氏防务周刊”打破惯例，在当年年底就公布了“比年度全球军事力量排行榜。”并且额外介绍了共和国军队。按照该周刊的估计。到2沥年左右，也就是由裴承毅推行的军事改革完成了第一阶段为期7年的工作，共和国陆军的实际战斗力很有可能是外界估计的到旧倍。根据这一评估结果，“简氏防务周刊”的出了一个非常惊人的结论，那就是裴承毅推行的军事改革，不但提高了共和国的军事实力，还在为世界大战做准备。

    事实