真话，其实县里还有一个位置比较适合你，就是二轻工业局下面的社队企业管理股，谢主任也跟我提过，想调你过去，给县里社队企业的发展加把劲。”

    “社队企业管理股？”

    当前，地方上的机构设置比较繁杂，比如县革委下面设商贸办c财贸办c农林水办c文教办等等，统筹管理相关条线的工作，通常由一位副主任兼负责人。

    而另外又设农业局c林业局这些专业行局，行局受条块办公室的领导和管理。

    县里曾经设社队企业管理办公室，由一位副主任负责，统筹管理全县的社队企业工作，后来将工作任务下放，在二轻工业局，也就是手工业局下面设社队管理股。

    随着上半年中央发文，要求各地鼓励扶持社队企业的发展，以满足人民日益增长的物质文化需要，省里有些地方直接设社队企业管理局。

    黄儒汉这一次从地区得到消息，惠山地区近期可能会根据中央要求，进行机构改革，社队企业管理股很可能会从二轻工业局独立，设社队企业管理局。

    黄儒汉认为，这一次要在劳服公司升格的同时，将宋穹提为劳动局副局长，可能会遭受比较大的阻力。

    如果将宋穹调到社队企业管理股，那么，等到机构升格为社队企业管理局的时候，宋穹就算不能够担任局长，退一步，担任副局长肯定没有问题。

    这就是以退为进。

    宋穹并不知道黄儒汉的想法，也不清楚地区机构改组的详情，不过他对社队企业管理股的工作确实比较感兴趣。

    劳服公司用两个多月的时间，拉开发展的框架，虽然说发展的空间还很大，也还有很多事情需要做，但也可以说已经步上正轨，只要按照现在的模式，继续发展就可以了。

    比如个体合作社，只要先期的这一批人做得好，后面自然会有越来越多的人进场跟随，小集体企业也一样。

    公司自己组织管理的几个专业合作社，只要按照现在的模式，也没有问题。

    至于成衣厂，那是在省里c地区都挂号的重点项目，县里也会下力气做好。

    对于宋穹来说，劳服公司已经打开局面，他在不在，并不是很重要。

    就像他和黄儒汉说的那样，只要现在的做法能够延续下去，那就行了。

    另外，劳动服务公司的格局还是太小，劳动局现在已经感觉劳服公司尾大不掉，就算提升半格，将来发展起来，局里也还是会感到为难。

    而宋穹的志向，又岂是现在这样的劳服公司？

    宋穹对社队企业的发展很感兴趣，因为他知道，接下去的这段时期，会是社队企业发展的黄金时期，这些社队企业，也将奠定粤海省未来的经济格局，成长起一批全国性的企业巨头。

    譬如后来的家电城c灯具城，其基础都是一家家集体企业。

    当然，这些集体企业后来大多成为了私营企业，或者股份制公司，而大部分的市民，并没有从企业的发展过程中，赢得富裕。

    社队企业如何发展，走出一条与前世不一样的发展轨迹；社队企业的发展，如何才能够给老百姓带去更大的实惠，是否可以像黄金时期的南岭村，以后集体经济典范的西华村那样，带动大家一起致富，一生不愁，这对宋穹来说，也是一个值得去努力的尝试。

    作为重生回来的人，单纯的赚钱发家，或者加官进爵，都不能够让他感到满足，要得到这些，其实很简单。

    宋穹希望自己可以做一些不一样的事情。

    想到这里，宋穹不由点了点头说道：“可以，我对社队企业的发展也很感兴趣。”

    黄儒汉愣了愣，虽然他向宋穹提出这个可能，但是并没有认为宋穹真的会答应，毕竟，在旁人看来，社队