话了，单秀玲每每谈及此事，都是颇多的感慨，在自传中也曾写道，自己亲眼见证了并参与了一个奇迹的崛起，她感觉，自己非常的荣幸，非常的幸运。

    在物色物业的同时，单秀玲也在硅谷的人才基地发出招聘信息，准备大规模的招聘软件工程师和计算机程序员，至于给出的待遇，放在硅谷中也属于中等水准。

    硅谷是全世界高科技人员的集散地，每天的人员流动量相当的大，每天离开的辞职的新加入的人员都相当的多，倒不愁招不到人才，只不过硅谷的人力资源成本也相当的高，一个技术不错的普通程序员，年薪在八万美元到十五万美元之间，至于软件工程师和高级软件工程师，那年薪就高了去了，除去可能有公司的期权奖励之外，年薪也高达数十万美元甚至更高，尤其是高级软件工程师，在硅谷也属于非常紧俏的人才。

    单秀玲在刚接到刘洵的那份招聘计划的时候，差点惊吓的把那份招聘书给扔到地下，倒不是刘洵给开出的待遇太高或太低，而是刘洵准备招聘的人，实在是太多了，看着不像是准备搞公司，而像是败家。

    以普通的程序员和软件技术人员为例，刘洵拟定招聘的人数高达四百余人，助力软件工程师c软件工程师的数目近百，高级软件工程师也需要十多人。

    若是真的按照这份招聘计划上的人数来招聘并且按照上边的待遇的话，单秀玲粗略估计了一下，每月单单人员的工资开销便高达一千多万美元之多，天呢，这小子疯了吗？败家也不能这么败啊，即便是身边有美国土地证这个现金奶牛，单秀玲还是感觉刘洵很败家，不过几次提醒刘洵无果之后，也只得按照刘洵的要求把招聘计划投放到硅谷的人才市场。好在她也知道刘洵不是胡闹之人，这么做，必然有自己的考量，不过还是掩饰不住疑惑。

    实际上，之所以拟定招聘那么多的人，刘洵也很无奈，所谓的great  all软件公司刚刚草创，在业内还毫无名气，普通程序员还好说，硅谷里边一抓一大把，主要待遇合理，要多少能招多少，普通的软件工程师，高薪的话也能找到，不过高级软件工程师就不大容易了，那已经不仅仅是待遇就能够打动了，养家糊口对他们来说已经是很遥远的事情，他们所追求的，是事业的成功c是人生价值的实现，刘洵也不指望自己写的那些待遇能够打动这些人。

    至于所招聘的人数嘛，在刘洵看来，真的不多，或许，对一个一般的软件公司来说，几百个的程序员，近百个的助力软件工程师c软件工程师，十多个高级软件工程师或许是很多的人，不过若是知道这些人是用来开发一个全新的操作系统的话，只怕大家都会认为，这些人，实在是太少了。

    要知道，微软六万多的员工中，研发人员所占的比例高达百分之五十一，在全球的高科技公司中，都属于一个较高的比例，高达三万余人，而这三万多的研发人员，其主要的研发任务就是视窗操作系统和一ffice办公软件等。

    以微软的实力都需要上万人多年的研发，而一个名不见经传的小公司想要靠几百人研发出不依赖d一s的全新操作系统，岂不是让人笑掉了大牙？

    至于人员开销，刘洵早有心理准备，微软每年花在研发的费用高达数十亿美元，这些钱，一大半是用在了人员开销上边，自己开发操作系统，即便是投机取巧，只怕也需要烧不少钱的，刘洵已经做好了烧钱的准备。

    不过刘洵也不知道自己到底需要多少研发人员，更不知道要烧多少钱才能烧出来操作系统，所拟定招聘的数字，也仅仅是他的大致估计，毕竟，在电脑上边，他不是科班出身，更没有负责过软件的开发，只能靠大致估计了。

    当然，这也难不倒他，既然准备开公司，刘洵自然做好了充足的准备。

    就在单秀玲与物