六月下旬，叶之然撰写的“水门县委关于干部选拔公示制度试行情况”刊发在省内党刊《长江理论动态》上，省委书~记陈成强看到后大为重视，认认真真读了两遍，放下刊物，又忍不住在办公室转了两圈，仔细的思考一遍。

    自古英雄出少年啊！

    以前只知道叶之然搞经济建设是把好手，思想活跃、办法多，没料到政治觉悟也这样高。这个干部选拔公示制度看似平常，却从制度上给干部选拔使用增加了一道保险。并且，大大增加了透明度，可以说是一项行之有效的改革试点工作。陈成强知道，这几年，政治制度改革虽然也在进行尝试，但尺度都掌握得不到位，致使多项试点匆匆收尾。但水门县委的这项改革却很巧妙地避开了雷区，又起到实实在在的作用。可以说，将对干部选拔制度建设起很好的促进和推动作用。

    他吩咐秘书顾汉：“通知嘉南市委副书~记枫寒轩明天下午带水门县委书~记叶之然一起来省委，我要和他们进行座谈。叶之然的干部选拔公示制度很有意义。”

    省内第一秘立即将省委书~记的指示精神传达给枫寒轩。

    在长江省，省委书~记陈成强的话就是最高指示。

    枫寒轩得到指示后，亲自打电话给叶之然，让他明天上午十点前赶到市政府报到。

    嘉南市到省城的高速公路已经顺利通车，叶之然到达市政府向枫寒轩报到后。一起坐车直驶省城。

    成强书~记这次召见两人更多地站在理论探讨的角度上，既不是布置工作，更不是训话，所以非常随意。

    在省委书~记办公室，陈成强将省委组织部长李想叫来，开起了小型座谈会。

    “叶书~记，今天将你和枫市长请来。是对水门县委正在试行的干部选拔公示制度进行座谈。我和李想部长今天当一次听众，请你谈谈这个公示制度具体作用。”

    叶之然看了看枫寒轩，得到枫寒轩微笑鼓励后。开口说道：“陈书~记，李部长，水门县委在嘉南市委市政府的正确领导下和亲切关怀下……”

    陈成强抬了抬手。道：“随便谈，不要说套话、空话。”

    叶之然脸色微窘，心道：“省委高层领导的气场太大了，姓曹的！压得我说话都不利索了。”

    定定神，他将水门县之前打黑行动之后，发现许多领导干部牵连进涉黑涉恶的情况谈了谈，然后道：“这件事情发生后，我就在考虑，水门县发生了这么大面积的干部问题，是不是我们之前在干部提拔使用方法上存在漏洞？基于这样的反思。我觉得有必要在干部选拔过程中引进群众监督，所以有了选拔公示制度这个设想。”

    “在水门县委常委会上，我第一次提出这个设想时，也有部分常委持谨慎态度，觉得干部选拔是个敏感问题、是大问题。水门县委如果创风气之先，进行这样重大的改革，出问题怎么办？常委会进行了充分讨论，觉得这种改革与中央干部选拔精神是一致的，仅仅是对选拔环节进行了补充，所以。最后通过了决议。……”

    “这项制度通过之后，水门县已经对第一次拟提拔的十名干部进行了公示，并收到了许多条反馈意见。县委和组织部对群众的反馈意见进行了分析，目前发现主要有三类情况，一类是对拟提拔的干部匿名提意见，这类意见又是捕风捉影的猜测，没有实质内容，出于对这些干部的保护，我们就直接忽视；第二类虽然是匿名反映，但反映的问题比较细致，有一定的根据，譬如我们拟提拔为县交通局副局长的某干部存在工作作风粗暴问题，我们对这名干部进行任前谈话，告诫他必须提高自己的修养和领导艺术，但还是进行了提拔；第三类是实名反映问题或举报的。凡是实名反映问题的，县委一方面做好举报人的安全保密工作，一方面对举报内容进行核实。这