利亚上的，全家人也都移民过去了。

    别看人家才三十一，履历却很丰富，曾经是斯沃琪钟表公司香港地区的副总经理，之前在美国，还有瑞士都但认过重要职位，会四国语言，法语，日语，英语，还有粤语。

    要知道现在才是1975年，想要中国人领导国外公司，而且还是女性你没点能力还真不行。

    要说也是陈义华幸运，这个许玉英虽然是女性，但是却也是一个英雄不让须眉的角色。

    在1973年以前斯沃琪并没有进入香港，对于这地区的市场斯沃琪钟表公司并不是很感兴趣，当时许玉英感觉到机会来了，志高奋勇的说来开拓市场，而且做了一些列的计划书，最后公司才勉为其难的答应下来，但是说好公司并不会给多少资源出来支援许玉英的行动。

    就这样才两年时间许玉英硬生生的在香港为斯沃琪闯出了一个市场。

    香港的钟表行业竞争可是非常激烈的，斯沃琪虽然在国际上有点名气，但是香港人认识它的不多，而且要说国际品牌香港也不是一两家。

    像许玉英这样一没多少支援，二没什么资金的公司，硬生生在香港闯出一个响当当的品牌，没有过人的胆识和营销手段根本不可能为斯沃琪在香港闯出这么一片天空。

    可以说现在斯沃琪在香港的市场完全有她一半多的功劳。

    只是老外也不是都是讲什么职业道德的，没看到后世对付我们中国人的那些手段。

    老外也是鬼的很的，也会玩我们老祖宗的那套过河拆桥，当初许玉英来港开拓市场是有要求的，如果香港这边成功开拓市场，公司就要许给她一个地区总经理的名号。

    因为没有签下什么书面合同，看到香港分公司成功，总公司就反悔了，最后还是空降下来一个上司。

    而许玉英，职位职位没得到，因为和在美国的丈夫分居了两年多，丈夫就变成了陈世美，另外找了个情人，最后两人连婚都离了，因为对公司太失望，事业爱情的双失意，就这样辞职了。

    当初约她出来，因为陈义华的公司并没有什么名气，当时她还不愿意出来呢，最后是陈义华亲自打电话，希望她出来谈谈，她才会出来见见的。

    虽然对于陈义华开的工资有点满意，但是就销售主管这位子对她吸引力不大，而且陈义华的公司也没什么名气，自己也是在香港商业圈混了一段时间了，但是帝都的名号听都没听过，所以等陈义华一开口，她就委婉的谢绝了。

    陈义华并不愿意放弃到手的人才，说实话许玉英在人事部经理的职位并不会发挥她的作用，在他看来许玉英是开拓，管理型的人才。

    最后陈义华说自己公司肯定是要开拓到国际市场的，让许玉英也先别忙着拒绝，可以先来自己公司看看。

    这段时间反正许玉英还没开始工作，可以先来他公司挂个名，到处看看，如果自己的公司不吸引人随时可以走，而且职位随她挑选，这段时间的工资也是照付。

    陈义华开出的工资可不低，看到他这么有诚意，许玉英这才答应下来先看看，这才变成了陈义华手底下的一个的挂名秘书。

    现在许多香港公司都是以男性为主管，很少有女性高层，公司老板大部分也是男人，女人在职场上都没什么地位，但是陈义华并不觉得这样就说明女人的能力就很差。

    21世纪现状告诉我们，好多女人赚起钱来手段并不比男人差，而且她们心事细腻，很多公司，女性职员已经在人才济济的21世纪的市场上占据了半壁江山。

    现在还不是21世纪，在75年这样的大环境下就能获得职场白骨精的称号肯定更是不容易的，肯定都是有自己的一份手段的。

    对于猎头公司给的那些白骨精的资料，陈义华都是很