指数达到14%的情况下创造的。换言之，1992年的普通公务员一年的薪水福利，也就是2500元上下，9万块相当于36名公务员一年的收入。放在省厅这样的单位，一个处室所有人的工资，也就是这么多了。

    若是和收入陷入低估的农民相比，那就更多了，一个村的收入，也不一定有这么多。

    张良国拿到这9万元，只要不是折腾浪费掉，财政自由指日可待。即使是以目前最流行的理财方式——定期存款。按照1993年的利率，10.98%每年，这笔钱一年的利息也会超过了许多人两三年的工资。

    围着体育馆一周的银行工作人员，也神色各异的看着场中的大华员工领钱。

    他们经常见到几万，十几万的现钞，但那是国家的，不是自己的。

    要是偶尔看到一个人的存款十万元，他们也许会当做一件新鲜事来做聊天的素材。然而，看到大华实业三千多人，分享3亿元的红利，要说没有点微酸，那才是不正常的。

    90年代的人，都喜欢比单位。因为不同的单位就代表了不同的福利待遇，在银行上班的职员，就比在公交公司上班的售票员高傲一些。央企里的男青年，就比地方国企里的男青年好找对象。不用问收入，不用问有没有房子有没有车，一个“单位”的名称，就解决了所有背景审查。

    在比单位的隐性斗争中，银行职员向来是优胜方。不做公务员做银行营业员的年轻人，在90年代初大有人在。他们的工资也往往达到了普通机关干部的两倍左右。

    可是，现在看看大华实业的“年终奖”，大家都显的很不自然。

    不管自然不自然，银行职员们还是露出了最灿烂的笑容，来迎接每一位走上前来的大华职员。

    大约有一半的人，愿意将钱重新存入银行，但存在哪家银行，却是他们的自由。

    苏城一口气邀请了7家银行。面对数以亿计的资金流向，排成一圈的银行，不免要拿出最好的优惠条件来吸引存款。93年的银行制度尚不严密，央行规定的10%利率也并未严格执行，为了揽储，15%乃至20%的利息都曾经出现过。这种现象，即使到了新世纪，也没有完全消失，每个月的月末和每个季度的季末，都是银行抛出高息的时间。

    今天的本埠体育馆，各种奇葩的高息也层出不穷，从10%涨到20%，几乎是一瞬间的事，引的许多准备拿钱回家的职工，又把钱给拿了下来。

    随着苏城面前的钱山渐渐消失，银行那边也堆起了钞票台阶，押运人员忙忙碌碌的将钞票清点装箱，尽快运送出去。

    虽然一辆车就能装走1亿元，但没哪个银行敢等到下午再运输。

    荣尚国看着眼前的景象，发了好一阵愣。眼瞅着一半的钱都放了出去，才长长的叹息一声：“怪不得大华敢用5倍的薪水挖咱们中船的人。咱们的一线工人，去年有没有拿到4000块？五倍也就是两三万块钱，还比不上人家的年终奖，我都想去了。”

    卢胖子的分管内容就包括工资待遇，回忆了一下，轻声道：“咱们的一线工人，一年下来有三四千吧。包括福利。”

    随着80年代末价格闯关，90年代初的恶性通货膨胀，对单位职工最大的影响，是工资调整。事业单位和机关干部的工资，每年以15%乃至30%的幅度调整，而景况不佳纷纷倒闭的企业，数年来都没有涨薪，以往高高在上的福利待遇，瞬间滑落了下来。

    荣尚国又是懊恼又是羞愧的道：“我看上台的许多人，都是工人……唉，这次回去，有的闹了。”

    卢胖子忧心忡忡的道：“咱们得合计一下，别让大华又挖走了工人。”

    荣尚国苦笑：“年终分红八万十万的，咱们拿什么来留人。他们去年挖