动影响度独大（高Ｉ）内容参考图例综合特质? 核心是“沟通”

    ? 外向、友善且自信

    ? 重视与他人的接触

    ? 重视正面关系的培养人际关系? 人际jiāo往是其专长

    ? 愿意接纳别人

    ? 对自己的社jiāo能力有自信

    ? 在任何场合中正面互动

    ? 强烈而明显的自信心

    ? 对他人的想法与感觉真诚关切

    ? 受到周围人的欢迎共通才能? 最独特的能力就是沟通

    ? 具备传达意见的决心

    ? 能凭直觉了解他人

    ? 能应对新的情况激励因子? 会受到人际关系的激励

    ? 必须感到被他人接纳

    ? 赞美和认同会让这类人印象深刻

    ? 挚友的看法或反应最为重要稳健度独大（高Ｓ）

    内容参考图例综合特质? 稳健度极高，且无其他变量与其抗衡

    ? 代表的是冷静、有耐心及稍许的开明态度

    ? 非常友善且热心

    ? 能够接纳他人的看法

    ? 珍惜与他人间的正面互动

    ? 天生不外向

    ? 会依赖独断者的领导人际关系? 希望擅jiāo际者能主动与其建立关系

    ? 既稳重又可靠

    ? 适于维持人际关系

    ? 并非主动与人接触

    ? jiāo际圈小且好朋友少，但其中的关系却非常紧密共通才能? 忠心又可靠

    ? 善解人意

    ? 善于聆听与辅导

    ? 毅力极不寻常

    ? 能够自制，有耐心地稳步向前，直到任务完成为止

    ? 面对艰难的环境，会展现出超乎寻常的应对能力激励因子? 耐xìng是这类人的激励因子

    ? 需要周围人的支持

    ? 必须感到时间充裕才能应对新的情况

    ? 天生不喜欢改变

    ? 有机会就会选择维持现状服从度独大（高Ｃ）

    内容参考图例综合特质? ＤＩＳＣ中最复杂的变量

    ? 天生被动，既沉默又冷淡

    ? 让别人觉得他们冷漠或毫不关心

    ? 自制的个xìng

    ? 不愿多谈自己或心中的想法

    ? 野心大且目标高远

    ? 缺乏主见及回避冲突的个xìng使他们很难直接达到目的

    ? 会运用既有的架构与规则完成目标

    ? 会通过规则、权力与逻辑影响他人人际关系? 比较缺乏社jiāo能力

    ? 被动的社jiāo方式与天生多疑的xìng格，使他们不易与别人建立或维持紧密的关系

    ? 友谊或紧密关系通常植根于共同利益或目标共通才能? 通常能自给自足

    ? 有特定的思维模式

    ? 善于整理数据、处理细节或应对复杂系统

    ? 稳健度低

    ? 脑筋动得快，能提供有效的意见

    ? 沉默寡言的个xìng，使他们只有在别人当面要求时才愿开口激励因子? “确定xìng”对其激励效果相当大

    ? 先清楚确认自己的地位，以及周围人对他们的预期，才愿意继续前进

    ? 极不愿意承担风险，除非确定风险，否则极少采取行动高支配度与高影响度（高Ｄ、高Ｉ）内容参考图例综合特质? 非常独断，视情况采取直接行动

    ? 迷人的社jiāo手腕

    ? 知道